Inspiration, udfordring, opmuntring & Forretningsdrevet HR redskaber
til at booste HR som stærk bidragsyder til forretningen.
Den kompetente HR afdeling
HR-afdelingens samlede præstation er vigtigere end hvem, der er i HR afdelingen. Den kompetente HR afdeling sikrer, at der bliver […]
Læs artikel på hrblog.dkBasis HR Kompetencer i Dave Ulrich HR kompetencemodel
Compliance Manager, Analytics Designer & Interpreter, Technology & Media Integrator Resultater fra det tilbagevendende globale HR kompetencestudie i regi af […]
Læs artikel på hrblog.dkStrategisk understøttende HR kompetencer
Culture & Change Champion, Human Capital Curator, Total Rewards Steward Resultater fra det tilbagevendende globale HR kompetencestudie i regi af […]
Læs artikel på hrblog.dkBærende HR kompetencer – særligt for HR Business Partner
Paradox Navigator, Strategic Positioner, Credible Activist Dygtige HR Business Partnere mestrer at navigere i disse bærende HR kompetencer i deres […]
Læs artikel på hrblog.dkHR kompetencer i Dave Ulrich HR kompetencemodel & overblik over tidligere HR kompetencemodeller
Overblik over 9 HR kompetencer baseret på resultater fra globalt HR kompetencestudie STRATEGISKE HR kompetencer Culture & Change Champion Human […]
Læs artikel på hrblog.dkHvad er på Topchefens agenda i din virksomhed?
Hvad gør du og HR for at imødekomme topchefens agenda? Planlægger danske virksomheder vækst næste år, og hvilke håndtag vil […]
Læs artikel på hrblog.dkThe Leadership Capital Index
Dave Ulrich’s indeks for ledelseskapital er guld værd – også for HR! I efteråret 2015 udkom The Leadership Capital Index […]
Læs artikel på hrblog.dkPositionering af HR sikrer retning og skaber resultater
Resultater giver en stærk positionering. Bevidst positionering skaber resultater. Det, HR arbejder med, er nemlig ikke ligegyldigt. I et super […]
Læs artikel på hrblog.dkCBS Professor Henrik Holt Larsen svarer igen
Reaktion på kommentarer til slide på Cranet og artikel på Finans.dk I et nyhedsbrev med titlen Ærgerligt, når HR skyder […]
Læs artikel på hrblog.dkKom nu ud af kassen med gammel HR historik!
Tro på det, HR! Du kan gøre det. Du gør det. Du gør det godt. Nogle HR afdelinger putter sig i […]
Læs artikel på hrblog.dkI bedste fald er HR værdiløs!
Jep, det var præcis sådan en projektleder formulerede sig i sin omtale af HR. Projektlederen mente ikke, at HR bidrog til forretningen […]
Læs artikel på hrblog.dkForretningsdrevet HR Coaching
Derfor har HR Chefer og HR Business Partnere brug for Strategisk og Forretningsdrevet HR Coaching og Sparring HR skal […]
Læs artikel på hrblog.dk