Dave Ulrich

 

Dave Ulrich's bestsellers og populære foredrag sætter dagsordenen i erhvervslivet over hele verden.

Han har påvirket tænkningen omkring organisationer ved at definere organisationer som en klynge af kapabiliteter (Organization Capability). Han har arbejdet på at beskrive kapabilitet for læring (Learning Organization Capability), samarbejde (Boundaryless Organization), talent management (Why of Work) og kulturforandring (GE Workout).

Hans arbejde har formuleret de grundlæggende aspekter af effektiv ledelse (Leadership Code), forbundet ledelse med kunder (Leadership Brand) og sammenfattet, hvordan man sikrer, at ledelsesmæssige ambitioner bliver til handlinger (Leadership Sustainability).

Dave Ulrich formet HR-professionen og er blevet kaldt "faderen til moderne HR" ved at fokusere på HR-resultater, -governance, -kompetencer og -praksisser (Human Resource Champions, HR Transformation, Competencies for the New HR, HR from the Outside In – udgivet på dansk HR Udefra og ind og The Leadership Capital Index.

Dave Ulrich er Rensis Likert Professor of Business på University of Michigan og medstifter af RBL Group. For denne omfattende mængde af arbejde har han modtaget adskillige profileringer, udmærkelser og hædersbevisninger.

Dave Ulrich er passioneret omkring læring og evigt nysgerrig, og så er han en af de mest efterspurgte talere til erhvervslivet verden over. Indtil videre har han arbejdet i 87 lande, og han har arbejdet med halvdelen af Fortune 200-virksomheder.

Dave Ulrich og Gitte Mandrup har siden 2009 haft et tæt samarbejde om at gennemføre workshops om HR og ledelse i Danmark, som du kan læse mere om her.