UDSOLGT BÅDE I KOLDING OG I KØBENHAVN
Giv i stedet HR-teamet et Forretningsdrevet HR Boost med en
>>> HR KICKSTART WORKSHOP
Inspirerende foredrag for HR konsulenter, HR Business Partnere og HR Chefer, der ønsker at være den samarbejdspartner, som virksomheden hverken kan eller vil undvære.
HR-fagligheden er høj i mange af de danske HR-afdelinger, som jeg har arbejdet med siden 2007. Det betyder, at der overvejende er godt styr på basale HR-processer og på programmer til tiltrækning, fastholdelse og udvikling af ledere og medarbejdere.
Efterhånden er der også mange HR-teams, som har godt styr på virksomhedens forretningsområder. Det betyder, at stort set alle i HR har kendskab til forretningsmæssige mål og strategier.
Så hvad er lige udfordringerne for HR?
På trods af høj faglighed og fornuftigt kendskab til virksomhedens forretning, kniber det alligevel ofte med at lave den kloge kobling mellem de ydelser, som HR leverer og forretningens behov og resultatkrav.
I flere virksomheder kniber det også med HR's gennemslagskraft og lydhørhed, når det gælder HR-projekter, som kræver godkendelse og accept fra øverste ledelse og ledere i forretningsenheder.
Internt i HR-afdelingen kniber det med at bruge HR-kollegaernes faglighed og viden om organisation og forretning optimalt. Det betyder, at HR samlet set gå glip af vigtige synergier, hvor HR-teams indbyrdes kunne spille hinanden bedre og stærkere i forhold til leverancer og samarbejde med forretningen.
Hvis du også kan genkende disse udfordringer, så er dette foredrag super relevant for dig.
I løbet af et par intense timer sammen med mig, får du nemlig mine allerbedste råd & redskaber til:
- Hvordan du sikrer, at dit kendskab til virksomhedens forretning er tilstrækkeligt
- Hvordan du bruger din forretningsforståelse til at skabe resultater
- Hvordan du sikrer den vigtige sammenhæng mellem det, som HR arbejder med og det, som forretningen har brug for
- Hvordan dit samarbejde med virksomhedens ledere kan blive endnu bedre med større effekt for virksomheden
- Hvordan du kan bruge dine kollegaer i HR-teamet til at stå stærkere i din egen HR-rolle
- Hvordan du bliver skarp på dit bidrag til virksomheden i din HR-rolle
Du får serveret implementerbare Forretningsdrevet HR greb, der hjælper dig til at arbejde mere forretningsunderstøttende med fokus på de resultater, som din virksomhed har brug for at opnå. Det er konkrete greb, som du kan bruge med det samme i dit HR-virke.
Som HR Business Partner eller HR konsulent får du vigtige værktøjer til at målrette strategiske dialoger med lederne i forretningen, vel at mærke uden at miste fokus på daglig drift og løbende udfordringer.
Som HR Chef får du masser af inspiration og indspark til at kalibrere, hvordan dit HR team arbejder med forretningen, og hvor der er brug for at udvikle hele eller dele af teamet, så den samlede HR kapacitet bidrager optimalt til forretningens resultater.
Som HR Team er foredraget en super god anledning til en fælles kalibrering og udviklingsaktivitet for alle på HR-holdet. Flere virksomheder har allerede valgt at deltage med hele HR-holdet. Det betyder, at der bliver god mulighed for at udveksle erfaringer mellem HR teams fra forskellige virksomheder - fx i umiddelbart forlængelse af foredraget. Dette er selvfølgelig helt valgfrit, og blot en bonus og mulighed, som deltagerne kan vælge at gøre brug af.
Du vil opleve, at jeg er meget praktisk i min tilgang til Forretningsdrevet HR med stor fokus på holdning og handling (mindset og adfærd).
Det betyder, at du kommer til at høre om masser af cases og gennemtestede redskaber fra min solide værktøjskasse. Du får også erfaringsbaserede anbefalinger fra situationer, som jeg har oplevet på godt og ondt; såvel i min egen tid som HR-ansvarlig og i mit arbejde som Forretningsdrevet HR Rådgiver for HR-afdelinger i større private virksomheder samt kommuner og statslige virksomheder.
Grundet mine praktiske erfaringer som rådgiver gennem mere end ti år, er foredraget relevant for HR professionelle i såvel private som i offentlige virksomheder.
Jeg glæder mig til at dele det hele med dig og resten af deltagerne
i Kolding den 1. november eller i København den 6. november.
Som hjælp til at implementere de pointer, du hører om, får du også to populære HR-bøger
Ved tilmelding til foredraget får deltagerne straks adgang til den populære no-nonsense bog Perfekt Partnerskab som lydbog med adgang til supplerende online materiale, artikler og arbejdsark til at downloade.
Steen Hildebrandt, Professor, Ph.D., Aarhus Universitet udtaler om Perfekt Partnerskab:
HR-området står i disse år over for nogle afgørende udfordringer. Svarene på disse udfordringer bliver afgørende for HR’s fremtid. Det handler om HR og virksomhedens forretning; det handler om sammenhængen mellem HR initiativer, -planer, -værktøjer – på den ene side – og virksomhedens forretning, virksomhedens værdiskabelse og virksomhedens kerneprocesser – på den anden side. Det er store udfordringer; svarene står indtil videre ikke i kø. I den situation er Gitte Mandrups bog om det perfekte partnerskab, om forretningsorienteret HR i praksis, meget velkommen, ja nødvendig. Den tager os et stort skridt fremad; den er klar og præcis, den er konkret og praktisk og samtidig godt og solidt forankret teoretisk og begrebsmæssigt. Det er en fremragende bog, som jeg anbefaler til både ledere, konsulenter og HR studerende.
Ved ankomst til foredraget i København eller Kolding får alle deltagere udleveret min seneste bog Formlen for Forretningsdrevet HR, som udkom tidligere i år.
Michael Lindgaard Hedemann, HR Konsulent, Middelfart Sparekasse
En stærkt anbefalelsesværdig bog til HR-folket ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
Klaus Lund gav bogen 5 ud af 5 stjerner i Børsen
Topledelser bør læse bogen for at kunne blive skarpere i deres egne, fremtidige forventninger til virksomhedens HR funktions bidrag til en endnu mere proaktiv strategirealisering, så HR bliver betydeligt mere end en HR supportfunktion.
Jessica Panke Wagner, Panke HR
Godt gået Gitte Mandrup, det skal nok lykkedes dig at gøre nogle HR-folk derude fornærmet! Til HR-cheferne derude: køb nu den bog til jeres medarbejdere. Den burde være pensum i landets samtlige HR-afdelinger.
Katrine Söderberg, HR Chef, Kriminalforsorgen Sjælland
Bogen en foræring til alle os, som gerne vil løse HR opgaven relevant for vores forretning.
NB!
Hvis du allerede har bøgerne, er du selvfølgelig velkommen til at give dem videre til en kollega eller en i dit HR-netværk, der vil have gavn af dem.
Foredraget er baseret på solid erhvervserfaring og anerkendt Forretningsdrevet HR ekspertise
Jeg brænder for at hjælpe danske HR-professionelle til at blive den resultatskabende samarbejdspartner, som virksomheden har brug for.
Jeg har over 30 års erhvervserfaring som linjeleder på Novo Nordisk, HR ansvarlig på Det Kongelige Teater og HR Direktør i TV2. Oprindeligt er jeg uddannet kemiingeniør og executive MBA.
Som Forretningsdrevet HR Rådgiver har jeg siden hjulpet 100-vis af HR-professionelle i private og offentlige virksomheder med at opnå den rette synlighed og arbejde strategisk og forretningsunderstøttende med virksomhedens HR-opgaver. Jeg gør mig umage med at bidrage til danske HR profesionelle på HRBLOG.DK
Jeg er lige ud af posen, uden så mange dikkedarer. Du kommer med garanti til at møde en foredragsholder, der ved, hvad jeg taler om. Jeg tør nemlig godt at stå ved, at jeg er en moden dame med meninger, og jeg gør mig umage med at gøre det komplekse mere simpelt med en god portion sund fornuft.
Jeg er forfatter til to populære HR-bøger, Perfekt Partnerskab og Formlen for Forretningsdrevet HR. Dave Ulrich's bøger HR Udefra og Ind og The Leadership Capital Index har jeg udgivet på dansk på eget forlag..