Seje HR-ledere udvikler selv deres HR-team Udførlig beskrivelse af trin-for-trin udviklingsforløb for dit HR-team, du som HR-leder selv kan (og bør) drive.Måske kan du genkende en eller flere af nedenstående udfordringer for dit HR-team: Du vil gerne have, at...
Virksomhedens øverste ledelse har behov for strategisk sparring til at optimere den organisatoriske performance, som virksomheden har brug for. Som HR Chef skal du både kunne og ville levere den strategiske sparring. Hvis du er en del af virksomhedens øverste ledelse,...
Baseret på de henvendelser, jeg løbende får fra HR-ledere, bekræfter det mig i min opfattelse af, at mange HR Chefer føler sig noget alene i jobbet. Det gælder uanset, om HR-lederne er eneste HR-ansvarlig i virksomheden eller har et HR-team med sig. Bare på den...
Hvad skal organisationen være i stand til for at præstere optimalt og kunne levere på virksomhedens strategi, mål og planer i 2025? Tre hovedområder og en tjekliste til din HR-plan, HR-strategi eller HR-fokus: Get the HR basics right, nøgletal for HR og...
Her er Henrik Fleron. Henrik er HR Director i DSV Roads A/S.Henrik fik gratis sparring, da han købte Formlen for Forretningsdrevet HR til hele sit HR-hold Da Henrik købte Formlen for Forretningsdrevet HR til hele sit HR-team, fortalte han, at bogen...
Har du set GRATIS HR Chef BOOT CAMP?