Fokus for din working lunch?

  • Hvad er dine udfordringer som HR-leder?
  • Er der noget, du rigtig gerne vil opnå eller sætte skub i, men mangler indspark til hvordan?
  • Har du brug for inspiration til at udarbejde eller eksekvere på en HR-strategi?
  • Skal du planlægge og gennemføre seminar eller strategidage med dit HR-team?
  • Leverer dit HR-team ikke det, du ønsker eller det, som forretningen har brug for?
  • Ønsker du at positionere HR-funktionen som resultatskabende forretningspartner?
  • Er der brug for en ny retning for virksomhedens HR-indsats med en stærk HR-ambition?
  • Bliver du presset af virksomhedens øverste ledelse til arbejde mere strategisk med HR?
  • Efterlyser lederne, at HR bidrager mere synligt til forretningen?
  • Bøvler du med at få ledelsens buy-in til det, du gerne vil med HR-funktionen?
  • Overvejer du udvikling af et HR-team eller hele HR-funktionen?
  • Er det tid at optimere eller revitalisere HR-funktionen?
  • Bliver du udfordret på dit HR-lederskab?
  • Anne-Birgitte Albrectsen, Ambassador, HR & Finance, Ministry of Foreign Affairs Denmark
    Gitte provided first class leadership coaching with the specific aim to help my leadership team create a path for significant and value added HR Transformation. She brought both knowledge and knowhow to the relationship and helped us set high ambitions based on practical approaches to implementation. We innovated together and achieved results, which our clients value. I recommend Gitte to any leader who wants more from HR and other corporate services.
    Anne-Birgitte Albrectsen, Ambassador, HR & Finance, Ministry of Foreign Affairs Denmark
  • Lene Kruse, Global HR Director, Ohly GmbH
    Samarbejdet med Gitte Mandrup som coach på sidelinjen skaber utrolig stor værdi i forhold til at holde fast i kernen af, hvad der er vigtigt i et forretningsmiljø, hvor man historisk har set HR som en personaleafdeling og dermed ubevidst, og bevidst, trækker HR i en anden retning.
    Lene Kruse, Global HR Director, Ohly GmbH

En stærk sparringspartner

Din sparringspartner har solid erhvervserfaring og anerkendt Forretningsdrevet HR ekspertise

Jeg, Gitte Mandrup, er din personlige sparringspartner på HR Chef Working Lunch. Jeg brænder for at hjælpe danske HR-professionelle til at blive den resultatskabende samarbejdspartner, som virksomheden har brug for.

Jeg har over 30 års erhvervserfaring som linjeleder på Novo Nordisk, HR ansvarlig på Det Kongelige Teater og HR Direktør på TV2. Oprindeligt er jeg uddannet kemiingeniør og executive MBA.

Som Forretningsdrevet HR Rådgiver har jeg siden 2007 hjulpet 100-vis af HR-professionelle i private og offentlige virksomheder med at opnå den rette synlighed og arbejde strategisk og forretningsunderstøttende med virksomhedens HR-opgaver. Jeg gør mig umage med at bidrage til danske HR professionelle på HRBLOG.DK

Jeg er lige ud af posen, uden så mange dikkedarer. Du får med garanti en sparringspartner med masser af erfaring på godt og ondt. Jeg tør godt at stå ved, at jeg er en moden dame med meninger, der ynder at gøre det komplekse mere simpelt med en god portion sund fornuft.

Måske har du læst mine populære HR-bøger, Perfekt Partnerskab og Formlen for Forretningsdrevet HR. Eller Dave Ulrich's bøger HR Udefra og Ind og The Leadership Capital Index, som jeg har udgivet på dansk på eget forlag.

* * *

Siden 2007 har jeg gjort mit bedste for at være danske HR Chefer's foretrukne sparringspartner. Jeg har selv været i rollen som øverste HR-ansvarlig, hvor jeg har begået mine fejl og haft mine successer. Som rådgiver og sparringspartner for HR Chefer har jeg masser af læringspunkter på godt og ondt, som jeg glæder mig til at dele med dig.
Jeg vil gøre mig umage med at hjælpe dig til at opnå det, du ønsker som HR Chef.

Brug for afklaring inden du booker din working lunch?

Kontakt mig her, hvis du har spørgsmål eller har brug for afklaring