HR Chef Klub 2021 er LUKKET for tilmelding
Skriv dig op til at få mere at vide, når optag til HR Chef Klub 2022 åbner.
HR Pro LEDERSKAB & HR Chef Klubben bidrager med stærke HR-faglige ressourcer og HR-ledelsesmæssig inspiration til at sikre fokus på dit strategiske HR-lederskab i hele 2021
Med afsæt i mine solide erfaringer og Forretningsdrevet HR tilgang gætter jeg på, hvad du er optaget af i din rolle som HR-leder og HR-ansvarlig i din virksomhed
Hvis du er leder for et HR-team, er dit vigtigste fokus, hvordan hele dit HR-hold bidrager bedst muligt til at håndtere udfordringer i virksomhedens forretning som helhed og i de enkelte forretningsenheder.
Udgangspunktet for dit HR-lederskab er derfor dit vedholdende fokus på, hvordan HR-strategien og HR-funktionens leverancer og organisering passer til forretningens resultatkrav, rytme og udfordringer.
Du er opmærksom på, at styrken på de indre linjer i HR-funktionen er fundamentet for, at HR bidrager succesfuldt til virksomheden.
Derfor skal du som HR-leder vise retning, skabe rammer og råderum til at nå ambitiøse mål og levere varen, samtidig med at den fulde HR-kapacitet bringes i spil, klogt.
Måske er ovenstående præcis det, du gerne vil fokusere på, men din travle hverdag med brandslukningsopgaver gør, at du ikke har tid til at prioritere netop det?
HR Pro LEDERSKAB har fokus på dig som Forretningsdrevet HR Chef, strategisk sparringspartner for ledelsen & en stærk HR-leder for dit team
Som HR-leder kan du måske genkende (noget af) dette:
- Dit HR-team leverer ikke det, du ønsker eller det, som forretningen har brug for.
- Du vil gerne positionere HR-funktionen som en resultatskabende forretningspartner med ny retning for virksomhedens HR-indsats – men du er i tvivl om hvordan?
- Du bliver presset af virksomhedens øverste ledelse til arbejde mere strategisk med HR og bidrage mere synligt til forretningen.
- Du skal udarbejde en ny HR-strategi, men mangler greb til at gøre den forretningsunderstøttende.
- Du bøvler med at sikre topledelsens- og forretningens buy-in til det, du gerne vil med HR-funktionen og med virksomhedens HR-fokus.
- Du overvejer at implementere – eller retænke – en HR Business Partner model.
- Du bliver udfordret på dit HR-lederskab; af topledelsen, af dit team, af meningsdannere i organisationen.
- Du har mulighed for at tage dig selv og HR til det næste niveau i virksomheden, men du har brug for indspark til at gøre det, der er rigtig for dig, for virksomheden og for HR.
På HR Pro LEDERSKAB, sammen med de andre HR-ledere i HR Chef Klubben, står du aldrig alene med udfordringer & overvejelser om, hvordan du skal prioritere.
Du har nemlig mig som din livline gennem 12 måneder, og du har et heppekor og adgang til erfaringsudveksling hos andre HR-ledere, der også ønsker et stærkt HR-lederskab.
HR Chefens værktøjskasse giver dig trin-for-trin processer til at sikre en stærk positionering af en Forretningsdrevet HR funktion og udvikling af et kompetent HR-team.
Du får procesbeskrivelser og redskaber til at arbejde med:
✔ Virksomhedens strategiske HR-indsats
✔ Virksomhedens HR-funktion
✔ Forretningsdrevet HR udvikling af dit HR-hold
✔ Dig i din rolle som HR Chef overfor virksomhedens ledelse og organisation
✔ Dig i din rolle som leder for dit HR-team
Du kan også anvende materialet i HR Chef værktøjskassen som et opslagsværk eller en drejebog til gennemføre et review på virksomhedens HR-funktion, HR’s rolle og HR’s samspil med forretningen.
Gitte Hemmingsen, HR Director Europe, Siteimprove
Mit coachingforløb med Gitte har haft en vigtig betydning for min udvikling i rollen som HR Director i Siteimprove.
Hun forstår at zoome ind på det essentielle i sagens kerne og får mig både op i helikopteren og gir mig et nyt perspektiv, samtidig med at jeg altid går fra møderne med konkrete input jeg kan handle på.
Et stort plus ved Gitte’s tilgang er at hun ikke kun har coachet mig, men også skubbet og udfordret og ikke mindst delt ud af gode råd fra hendes lange karriere inden for HR-området.
Lene Kruse, Global HR Director, Ohly GmbH
I mit nuværende job har jeg den spændende mulighed, at jeg kan opbygge mit HR-team og en HR indsats med den grundlæggende præmis, at HR skal skabe værdi for forretningen og understøtte forretningsstrategien.
Samarbejdet med Gitte Mandrup som coach på sidelinjen skaber utrolig stor værdi i forhold til at holde fast i kernen af, hvad der er vigtigt i et forretningsmiljø, hvor man historisk har set HR som en personaleafdeling og dermed ubevidst, og bevidst, trækker HR i en anden retning.
På trods af, at jeg er bosat i Hamburg, har vi effektivt haft sparringssessioner via Skype og et enkelt face2face møde.
Gittes nye bog og HR Chef materialet rammer spot on på den udvikling, jeg har sat i gang, og sammen med sparringen danner det grundlag for workshops med HR teamet. Det eneste, jeg mangler, er en oversættelse af bogen til engelsk, så mit team også kan læse den.
Spontan udtalelse fra en HR-leder, jeg samarbejdede med ifm udvikling af HR Business Partner team
Jeg været rundt omkring i dit univers, og jeg synes, at dit site et enkelt, overskueligt, anvendeligt og let tilgængeligt. Når man først er kommet ind, opdager man hurtigt, hvad og hvor meget du har at tilbyde.
Egentlig er sitet jo en forlængelse, og en super god og værdiskabende forlængelse, af de services, som du leverer som konsulent, og det tror jeg både er en fordel og en udfordring.
For det man gerne vil have er dig. Den faglige sparring, du kan tilbyde, dine skarpe betragtninger, coaching omkring faglige udfordringer etc.
Men på dit site får man netop ”dig” – forstået på den måde, at man får adgang til dine råd som erfaren HR direktør, din sparring med erhvervsledere, din erfaring med og adgang til dit nationale og internationale netværk af HR-faglighed.
Bliv medlem af HR Chef Klubben & opnå med garanti et stærkere HR Pro LEDERSKAB
Brug HR Chef Klub 2021 som din backing group, HR-faglige inspirationskilde og gør-det-selv forløb, som vil gøre dig endnu stærkere i din rolle som HR-leder på de områder, der er relevant for netop dig & din situation.
Du får ALT dette i 12 måneder
inkl. strategisession, ubegrænset sparring og et stærkt HR Chef netværk for kun 21.900 kr ex moms
(værdi 33.400 kr)
Charlotte Vang-Hansen, Head of HR, nemlig.com A/S & Intervare A/S (deltager også i HR Chef Klub 2021)
Jeg valgte i 2019/2020 at deltage i HR Chef Klubben hos Gitte Mandrup, da jeg bl.a. manglede værktøjer og sparring til, hvordan jeg selv og mit HR team kunne begynde at arbejde mere forretningsdrevet.
Det tog ikke mere end det første kald med Gitte, før jeg var helt overbevist om, at Gitte var den rette sparringspartner, der skulle hjælpe mig med dette samt at få vores HR-strategi helt på plads. En strategi jeg havde arbejdet med nogen tid, og hvor jeg havde svært ved at få de konkrete tanker nedskrevet i strategien, så der var sammenhæng mellem den overordnede strategi og forretningens mål.
Gitte har hjulpet mig ved at stille kritiske spørgsmål og herigennem at få mig til at se tingene fra flere perspektiver, hvilket har resulteret i, at jeg kunne formulere virksomhedens HR strategi, således at den matcher forretningens behov og understøtter organisationens evne til at performe.
Gitte er super dygtig til at forstå den hverdag, man bevæger sig i og herved hjælpe med at omsætte HR-tanker og tiltag til konkrete forretningstiltag.
Dette har ligeledes gjort, at Gitte har hjulpet mig til at være mere kritisk, i de HR-tiltag, vi ønsker at igangsætte og hermed sikre, at jeg får os løftet op i helikopteren, så valgte tiltag føder ind til virksomhedens overordnede strategi og hermed skaber værdi for vores forretning.
Gitte er nærværende og følger i sin sparring både op på opgaven eller casen, du arbejder med, men også på dig som menneske i et fortroligt rum, hvilket er rart som HR-ansvarlig, da det fra tid til anden kan være et job, hvor man står lidt alene.
Heidi Hamann, HR Chef, Entreprenørfirmaet Nordkysten A/S (deltager også i HR Chef Klub 2021)
Jeg meldte mig ind i HR Chef Klubben i efteråret 2019 og fik med det samme adgang til fyldestgørende materiale, der i høj grad bidrager med helt konkret viden og værktøjer til min stilling som HR chef.
Kort tid efter jeg var blevet en del af HR Chef Klubben, havde jeg en personlig sparringssamtale med Gitte på 3 timer. Mødet gav mig både et fagligt løft og et personligt løft og var på mange måder en øjenåbner og samtidig en kæmpe hjælp til den situation jeg stod i på det tidspunkt.
Jeg skiftede i sommeren 2020 til ny HR-chef stilling, og også her var Gitte en uundværlig støtte.Jeg er vild med HR Chef Klub konceptet, hvor man både får individuel sparring, faglig viden og et netværk, hvor man kan vende konkrete udfordringer med andre, der står i samme situation.
Gitte bidrager med et utroligt nærvær, engagement og faglig robusthed, som jeg ikke har mødt andre steder. Og man kan være sikker på et lille servicekald fra Gitte, hvis der er gået for lang tid siden vi har talt sammen sidst.
Karina Stoltze, HR Director, Basico (deltager også i HR Chef Klub 2021)
Som nyt medlem af HR Chef Klubben 2019/2020 har jeg kun oplevet Gitte Mandrup som en prisværdig og fagligt kompetent sparringspartner.
Jeg har igennem de sidste 10 år været i andre netværk, men det er noget særligt at være i Gittes netværk, da det beror på den personlige kontakt og opfølgning.
Netværket er mindre end almindelige netværk, hvilket bidrager til en mere intim, intens og personlig gruppe. Gitte er meget nærværende og formår at holde styr på os der er i gruppen, hvad der er vigtigt for os, og hvad vi talte om sidst.
Jeg sætter stor pris på den faglige sparring vi har i netværket, og det er en fornøjelse at møde andre HR-kompetente folk, som gerne vil udvikle og sparre på kryds og tværs. Jeg oplever en stor villighed til at dele ud af viden og tillid i gruppen, som gør at jeg også har haft stor glæde af at mødes med de andre HR chefer udenfor netværket.
Helle Bak Sanden, HR Manager, Paranova (deltager også i HR Chef Klub 2021)
Jeg har i 2020 være en del af HR Chef Klubben hos Gitte Mandrup og oplever det som et meget værdifuldt forum. Dels har den individuelle sparring med Gitte – om stort og småt – givet mange gode tanker og inspiration til nye måder at gå til opgaverne.
Dels har det fælles forum på Facebook været givtigt i forhold til at søge nye informationer om relevante emner som f.eks. HR system, gode ledelsesbøger og lign.
Endelig har Gitte været rigtig god til at omstille faciliteringen af samarbejde i forbindelse med Corona, hvor vi hurtigt fik erfaringsudvekslingsmøder på Zoom.
Tina Ndlovu Finsen, Director of People & Culture, AltaPay
I have had the pleasure of participating on Gitte Mandrup’s HR Chef Klub and HR Boot Camp.
Gitte has provided excellent insights and learnings on becoming a more adept and business driven HR Partner for the organization – insight that I have put to good use, and that have helped hone my skills as an HR professional.
I can warmly recommend participating on one of Gitte’s programs, where you will also have the possibility of networking with like-minded HR professionals, share knowledge and learn from each other’s experiences.
HR Chef Klub 2021 er LUKKET for tilmelding
Vær med i et stærkt HR Chef netværk med mig som din personlige sparringspartner, fokus på strategisk HR og 12 måneders HR Pro LEDERSKAB for 21.900 kr ex moms.
HR Pro LEDERSKAB & HR Chef Klubben er åben for nye medlemmer én gang om året.
