Anja Reventlov Ginge, HR Business Partner, Carl Ras A/S

Uanset om du er ny eller erfaren i din rolle, så bliver du udfordret og får værktøjer med hjem, som du kan tage i brug fra dag 1.

Tak til dig Gitte Mandrup for din vilde energi, dit engagement og for at hjælpe mig med at holde snuden i sporet og give mig nogle konkrete og praktiske værktøjer til, hvordan jeg hele tiden tænker forretningen ind i alt det, jeg gør.

Jeg har fået nogle helt konkrete og praktiske hands on værktøjer med mig, som jeg kan arbejde med i min hverdag fra dag 1.

Uanset hvilken HR-rolle man har, vil alle få værktøjer med sig, der kan styrke én i ens rolle og job, idet du hele tiden bliver tvunget til at tænke over, hvordan du bidrager til forretningen – uanset hvilke opgaver, du sidder med.

To pointer været helt centrale for mig:

• Hele tiden at have øje for, hvad der er på mine lederes top of mind, så jeg hjælper mine ledere med de aktiviteter, de har brug for, når de har brug for det, og så jeg ved, om jeg skal arbejde ud fra en HR udefra og ind-tilgang eller en HR indefra og ud-tilgang
• Tænke forretning - organisation - HR og at jeg som Business Partner hele tiden skal have fokus på at hjælpe organisationen til at blive i stand til at levere på forretningsstrategien og forretningens resultater

Gitte ønsker, at du skal lykkes

Det er sjældent, at man møder en underviser og en person, der er så skarp, passioneret og engageret som Gitte.

Hun lytter, og hun formår hurtigt at sætte sig ind i den udfordring, man tumler med.

Hun giver altid konstruktiv kritik og kommer med nye perspektiver, så man får løst de udfordringer, man sidder med.

Det er også lærerigt, at Gitte har en baggrund i og udenfor HR, hvilket gør, at hun hele tiden tvinger en til at træde ud af sin ”HR-boble”.

Gitte ønsker virkelig, at du lykkes i din rolle, og det kan mærkes fra første sekund, du taler med hende.

Maria Koch, Director HR Services, Zumtobel Group, Østrig

Den energi og det engagement, der har været fra dig er meget motiverende.

Jeg glæder mig til at fortsætte arbejdet med materialet.

Min deltagelse har udfordret min egen motivation for at lave, det jeg gør, så jeg er sikker på, at jeg er med til at skabe værdi for forretningen.

Det har været enormt lærerigt og på mange punkter en øjenåbner, men samtidig også en bekræftelse af, at det, jeg allerede gør, i nogen grad er det rigtige.

Jeg har meget mere, jeg kan lære og blive bedre til, men jeg har nu fået nogle værktøjer, jeg kan arbejde ud fra, så det bliver naturligt.

Jeg kan også bidrage til, at mine kollegaer får vendt deres syn på samarbejdet med forretningen.

Allerede nu oplever jeg positive feedback, som jeg får efter at have arbejdet med Gitte’s input.

Gitte's engagement og positive tilgang til emnet, er så smittende, at jeg kan ikke andet end at bliver motiveret til at fordybe mig i emnet og ville lære mere.

Desuden er Gitte så åben om sine erfaringer, at man oplever, at det, som Gitte viderebringer, er autentisk.

Jeg vil anbefale forløbet til enhver, der er i HR og er interesseret i at få et bedre samarbejde med forretningen.

Og generelt til alle, der bare ønsker en bedre forståelse for hvad, der rør sig i den virksomhed, de er i, og hvad de kan gøre for at øge deres bidrag.

Forløbet er relevant for alle indenfor HR, da man på forløbet arbejder ud fra, hvor man selv befinder sig.