Hvor går din HR-rejse hen i 2019?
Har du mon lagt vilde HR-planer for 2019?
Måske har du planer om, at der skal ske udvikling i din HR-rolle, med dit HR-team eller måske vil du gerne videre til dit næste spændende HR-job?
For mange mennesker er det en drivkraft at holde sig i bevægelse og udvikling gennem livet – og at dette sker i en fin balance mellem forventninger og den virkelighed, vi ønsker os.
Sådan er det måske også for dig?
Hvis du har det lige som mange af os i starten af året, har du sikkert har sat mål og lagt planer for, hvad du gerne vil bruge et nyt og spændende år til, både privat og arbejdsmæssigt.
Hvis du gerne vil følges med mig på din HR-rejse i 2019, har du her et overblik over nogle af de Forretningsdrevet HR aktiviteter, jeg har planlagt indtil videre, og som måske passer ind i dine udviklingsplaner.
GRATIS kursus: HR Business Partner Basis
For HR professionelle, der gerne vil levere HR-support i et Forretningsdrevet HR makkerskab med virksomhedens ledere.
I starten af februar er det muligt at følge et gratis online kursus, hvor du får basale Forretningsdrevet HR redskaber, som du kan bruge, uanset hvilken HR-rolle du har.
Redskaberne hjælper dig til at stå stærkere i dit samarbejde med forretningen.
På HR Business Partner Basis kommer du bl.a. rundt om:
- Forretningsdrevet HR Do’s & Don’ts
- Hvornår din forretningsforståelse er god nok
- Hvordan du kobler HR og forretningen i dit HR-virke
- Faktorer, der sikrer et godt samarbejde med forretningen
Har du hørt om HR Pro Klubben?
Som medlem af HR Pro Klubben får du idéer og konkrete redskaber til at stå stærkere og arbejde mere forretningsunderstøttende i din HR-rolle.
Du bliver mindet om, hvordan du sikrer en stærk kobling mellem HR og forretning i et solidt makkerskab eller partnerskab med forretningen.
Medlemskab af HR Pro Klubben koster 0 kr.
Bliv medlem af klubben for Forretningsdrevet HR Pro’er
NYT: HR Business Partner BOOST
For HR Business Partnere, HR-udviklingskonsulenter og HR-ansvarlige uden et HR-team.
HR Business Partner BOOST er et nyt intensivt udviklingsforløb for HR-professionelle, der arbejder i et tæt partnerskab med lederne i virksomhedens forretningsenheder.
Som deltager på HR Business Partner BOOST bliver du en endnu stærkere partner i forretningsenhederne, med fokus på resultater og optimering af samarbejdet med de ledere, du arbejder sammen med.
Når du starter på HR Business Partner BOOST følges du med mig gennem tre måneder i tæt parløb med mig som din personlige coach.
Som din personlige sparringspartner vil jeg inspirere, skubbe, udfordre og støtte dig til at nå stærkt og sikkert videre i dit samarbejde med de ledere og forretningsområder, hvor du synes, det kan være bøvlet og udfordrende, eller hvor du (og måske din HR-leder) gerne vil se en positiv forandring.
HR Business Partner BOOST indeholder meget mere – også efter de tre måneders tætte parløb med mig. Du kommer selvfølgelig til at høre mere om det hele i detaljer.
Læs mere om HR Business Partner BOOST
For HR-ledere
Hvis du er HR Chef og du gerne vil arbejde med dit HR-lederskab, din egen eller HR’s position i virksomheden, udvikling og eksekvering af en HR-strategi eller udvikling af dit HR-team, så er der disse muligheder for dig:
- Gratis abonnement med inspiration til et stærkt HR Lederskab
- Strategisession med 3 timers intensiv og målrettet sparring på dine udfordringer og ambitioner som HR-leder
- Til august kan du deltage på et gratis forløb med tips & tricks til at udvikle dit HR-team
- I efteråret åbner jeg for tilmelding til HR Chef Klub
– skriv dig op til at få besked
- Hele året kan du arbejde i parløb med mig som din personlige rådgiver og sparringspartner med HR Chef forløbet
For hele HR-holdet
Hvis hele HR-teamet har brug for en stærk fælles start på det nye år, vil jeg anbefale, at I holder en HR Kickstart Workshop, hvor HR-holdet får et fælles billede af:
- Hvilke forretningsmæssige udfordringer og ambitioner, HR skal have fokus på i 2019.
- Hvilke forretningskritiske projekter, HR skal følge tæt i 2019.
- Hvad organisationen i særlig grad skal kunne og lykkes med i 2019.
- Hvilke basis HR-leverancer, der skal optimeres i 2019.
- Hvilke nye HR-indsatser, HR skal arbejde med, for at organisation og forretning vil lykkes i 2019.
- Hvad HR-teamet skal gøre eller ikke-gøre internt, for at stå knivskarpt i 2019.
2019 er et nyt år for HR og for virksomhedens organisation og forretning.
Men det er samme spørgsmål til HR hvert år, der dog kræver nye svar, som alle i HR-teamet bør kunne svare på.
Kunsten for HR er, at hele HR-holdet kender og arbejder efter en fælles retning for HR, for organisation og for forretning.
Og det kan en HR Kickstart workshop hjælpe jer med.
Hvis I vælger at gå mere grundigt til værks med udviklingen af hele HR-holdet, så er der inspiration at hente lige her.
Jeg glæder mig til at følges ad i 2019, hvad enten vi mødes live, Skyper, taler sammen i telefon, eller følges online på den kanal, der passer dig bedst:
- Følgeskab på LinkedIn
- Forretningsdrevet HR på Facebook
- Korte indspark på Twitter
- Inspiration & nyheder i nyhedsbrev www.hrnyt.dk
- Faglig Forretningsdrevet HR inspiration på www.hrblog.dk
Med ønsker om et forrygende Forretningsdrevet HR år
Bedste hilsner,
Gitte