VIDEO: HR Strategi og Organisatorisk Sundhed
Organisatorisk Sundhed handler også om det usagte
Se video om næste skridt på vej mod en HR-strategi og målrettet Forretningsdrevet HR Plan, som handler om det, jeg kalder “organisatorisk sundhed”.
Dette skridt tager afsæt i HR’s observationer i organisationen, som derefter kalibreres og trykprøves med lederne i forretningsenhederne.
Foruden håndfaste data og målinger, handler det også om at samle mere subtile observationer i organisationen:
- Det sagte og det usagte – er der hold i det, som HR hører på vandrørene?
- Skred i virksomhedens organisatoriske værdier?
- Hvordan står det til med fx involvering, beslutningskraft, eksekveringskraft, loyalitet, kundeklager, fejl, forsinkede projekter, flaskehalse, interfaces osv.
Hvilke konsekvenser og betydning har observationerne for organisationen?
På tværs af virksomheden? For den enkelte forretningsenhed?
Hvad er kritisk vigtigt for at lykkes?
NB!
Hør også, hvad du kan gøre, hvis ledelse eller bestyrelse får fikse idéer til hvilke HR-tiltag, der skal igangsættes…