Hør hele interviewet i udviklingsforløb
WWW.HRPROMASTER.DK eller WWW.DINVEJINDIHR.DK
Mija Lønvig Frandsen, CHRO, Molslinjen A/S
Da jeg blev spurgt, hvorfor jeg ville arbejde med HR, kom jeg med det mest tåbelige svar, og fik selvfølgelig ikke jobbet. Det var også godt det samme, for jeg var ikke klar.
Mija bidrager med erfaringer, læringspunkter og gode råd på
DIN VEJ IND I HR
som er et udviklingsforløb, der hjælper dig med at blive klar til dit første HR job, selvom du ikke har en formel HR baggrund.
Forløbet er så relevant for dig, der enten mangler ordentligt fodfæste i det HR job, du har, eller har brug for at blive helt skarp på det næste HR job, du ønsker dig.
I dette uddrag af et spændende interview med Mija, hører du blandt andet om:
- Hvorfor det ikke er nok, at ville arbejde med mennesker, som begrundelse for at få et HR job
- Værdien af at have ledelse og en anden faglighed med ind i HR rollen
- Perspektiver på HR Business Partnering og på rollen som HR Business Partner
Hør mere om Mijas vigtige pointer:
Det er hot at være HR Business Partner, men stillingsbetegnelsen bliver misbrugt. Mange steder bliver almindelige HR konsulenter i dag kaldt for HR Business Partnere.
Det er svært at være HR Business Partner, hvis du kun har gået i HR skolen. HR Business Partnering er et mindset og en måde at agere på.
Jeg har tidligere peget på Mija som en af De Bedste i HR – en af dem, vi alle kan lære af, uanset hvor mange år, vi har haft i HR.
Hvis du er klar til at blive en dygtigere HR Business Partner, præcis som Mija taler om, så tjek fleksible udviklingsforløb på www.hrpromaster.dk
Du kan også høre hele interviewet med Mija i DIN VEJ IND I HR forløbet sammen med bidrag fra 9 andre, der har fundet deres vej ind i HR, hvor du får nogle solide redskaber, som gør dig klar til at få succes med din første HR rolle.
Se hvad DIN VEJ IND I HR forløbet går ud på