Forretningsforståelse i HR – din genvej til strategisk indflydelse

Formlen for Forretningsdrevet HR, Kapitel 9

Brug din forretningsforståelse:

• En rigtig møgsag for HR
• Hvad skal du egentligt vide om forretningen?
• Hvilke nøgletal skal du kende?

Så er det din tur til at tage et Forretningsdrevet HR kvantespring:

• Hvad ved du om virksomhedens kunder?
• Det er tal, der tæller på ledelsens mødeagenda
• Kan du bestå tavletesten?
• Den ultimative test af din forretningsforståelse

Her er en oversigt over kapitlets redskaber til at øge og bruge din forretningsforståelse:

• Undgå at lave de 4 fejl i en rigtig møgsag for HR.
• Få styr på de forretningskritiske projekter.
• Vis oprigtig interesse for det, der er vigtigt for forretningen.
• 7 spørgsmål 1-7, der sikrer rette fokus for HR
• 7 henover-kopimaskinen spørgsmål A-G til dit Forretningsdrevet HR DNA
• Forretningsdrevet HR kvantespring med KPI’er og people faktorer
• Fokus på virksomhedens kunder
• Find rundt i virksomhedens finansielle sammenhænge
• Bestå tavletesten
• Præsentation for direktionen
• Præsentation for bestyrelsen

Jeg vil foreslå, at du laver en handlingsplan, hvor du aftaler med dig selv, hvornår du vil arbejde med de forskellige redskaber til at øge din forretningsforståelse.

Lav planen, så du tillader tid til at få arbejdet med de forskellige spørgsmål og øvelser i praksis.

Rigtig god lyttelyst!