Siden 2007 har jeg fungeret som Forretningsdrevet HR Rådgiver og sparringspartner for HR Chefer og træner af HR professionelle, særligt HR Business Partnere, i en række virksomheder.
Jeg har primært arbejdet med udvikling af HR-teams og HR-afdelinger i større private og statslige virksomheder samt kommuner.
Herunder kan du se udtalelser om vores samarbejde, fordelt efter følgende samarbejdsformer:
Nederst på siden kan du se en oversigt over hvilke virksomheder, jeg har arbejdet med.
Heidi Hamann, HR Chef, Entreprenørfirmaet Nordkysten A/S
Mødet gav mig både et fagligt løft og et personligt løft og var på mange måder en øjenåbner og samtidig en kæmpe hjælp til den situation jeg stod i på det tidspunkt.
Jeg skiftede i sommeren 2020 til ny HR-chef stilling, og også her var Gitte en uundværlig støtte.
Gitte bidrager med et utroligt nærvær, engagement og faglig robusthed, som jeg ikke har mødt andre steder. Og man kan være sikker på et lille servicekald fra Gitte, hvis der er gået for lang tid siden vi har talt sammen sidst.
Karina Stoltze, HR Manager
Jeg har kun oplevet Gitte Mandrup som en prisværdig og fagligt kompetent sparringspartner.
Det er noget særligt at være i Gittes netværk, da det beror på den personlige kontakt og opfølgning.
Netværket er mindre end almindelige netværk, hvilket bidrager til en mere intim, intens og personlig gruppe. Gitte er meget nærværende og formår at holde styr på os der er i gruppen, hvad der er vigtigt for os, og hvad vi talte om sidst.
Helle Bak Sanden, CHRO, Missionpharma
Den individuelle sparring med Gitte givet mange gode tanker og inspiration til nye måder at gå til opgaverne.
Det er dejligt at vide, at du altid er der for en god sparring om stort og småt.
Tina Ndlovu Finsen, Director of People & Culture, AltaPay
I have had the pleasure of participating on Gitte Mandrup’s HR HR Chef Klub and HR Boot Camp. Gitte has provided excellent insights and learnings on becoming a more adept and business driven HR Partner for the organization – insight that I have put to good use, and that have helped hone my skills as an HR professional.
I can warmly recommend participating on one of Gitte’s programs, where you will also have the possibility of networking with like-minded HR professionals, share knowledge and learn from each other’s experiences.
Charlotte Vang-Hansen, Head of People & Culture, nemlig.com A/S & Intervare A/S
Jeg valgte at deltage i HR Chef Klubben hos Gitte Mandrup, da jeg bl.a. manglede værktøjer og sparring til, hvordan jeg selv og mit HR team kunne begynde at arbejde mere forretningsdrevet.
Det tog ikke mere end det første kald med Gitte, før jeg var helt overbevist om, at Gitte var den rette sparringspartner, der skulle hjælpe mig med dette samt at få vores HR-strategi helt på plads. En strategi jeg havde arbejdet med nogen tid, og hvor jeg havde svært ved at få de konkrete tanker nedskrevet i strategien, så der var sammenhæng mellem den overordnede strategi og forretningens mål.
Gitte har hjulpet mig ved at stille kritiske spørgsmål og herigennem at få mig til at se tingene fra flere perspektiver, hvilket har resulteret i, at jeg kunne formulere virksomhedens HR strategi, således at den matcher forretningens behov og understøtter organisationens evne til at performe.
Gitte er super dygtig til at forstå den hverdag, man bevæger sig i og herved hjælpe med at omsætte HR-tanker og tiltag til konkrete forretningstiltag.
Dette har ligeledes gjort, at Gitte har hjulpet mig til at være mere kritisk, i de HR-tiltag, vi ønsker at igangsætte og hermed sikre, at jeg får os løftet op i helikopteren, så valgte tiltag føder ind til virksomhedens overordnede strategi og hermed skaber værdi for vores forretning.
Gitte er nærværende og følger i sin sparring både op på opgaven eller casen, du arbejder med, men også på dig som menneske i et fortroligt rum, hvilket er rart som HR-ansvarlig, da det fra tid til anden kan være et job, hvor man står lidt alene.
Ane Tams-Kirsmeyer, HR Manager, Rains
Gitte is one of the most engaged and authentic persons that I have worked with. She is very honest, enthusiastic, and trustworthy and has a wide and deep knowledge within HR.
I can highly recommend her as a personal and trusted sparring partner whether it is regarding organizational challenges, HR- strategy, specific HR- projects, leadership issues, building up a business-oriented HR-team or as a personal mentor for your own professional development.
Marianne la Cour, Head of HR, Group Online A/S
Jeg har kun gode ting, at sige om Gitte. Hun har været en uvurderlig sparringspartner og coach for mig i min rolle som ansvarlig for HR. Gitte formår altid at få styr på det kaos, der kan være inde i hovedet på én.
Jeg kan kun give mine varmeste anbefalinger.
Gitte Hemmingsen, HR Director Europe, Siteimprove
Mit coachingforløb med Gitte har haft en vigtig betydning for min udvikling i rollen som HR Director i Siteimprove. Hun har ikke har coachet mig, men også skubbet, udfordret og givet gode råd.
Anne-Birgitte Albrectsen, Deputy Executive Director at UNFPA
Gitte provided first class leadership coaching with the specific aim to help my leadership team create a path for significant and value added HR Transformation.
Heidi Bøtcher Sørensen, HR Chef, Zoologisk Have København
At sætte HR på dagsorden i et forretningsmæssigt perspektiv og transformere hardcore KPI’er om til ’added value’ i en people agenda, har Gitte sort bælte i.
Med sine få, men spot-on, spørgsmål krydret med høj grad af indlevelse og engagement, er det umuligt ikke at blive inspireret og opnå en værdi af professionel udvikling.
Gitte er en vanvittig dygtig business coach.
At være i fold hos Gitte, uanset om ophavsstedet er HR eller ”bare” ledelse helt generelt, kan jeg kun varmt anbefale det..
Diana Plahter, HR-chef, Altiden Ekko
Er du HR professionel og ønsker at understøtte din virksomhed endnu mere strategisk og forretningsdrevet, kan jeg varmt anbefale et forløb med Gitte Mandrup.
Gitte er ikke blot knald-dygtig og kniv-skarp på HR, hun er også en virkelig varm og nærværende sparringspartner.
Lisbeth Haumann, HR Direktør, DSB
Gitte er en superdygtig sparringspartner inden for HR – det står uden for diskussion!
Hver gang jeg taler med Gitte glædes jeg over, at hun fokuserer på den transformation HR skal understøtte og være for forretningen – i stedet for det mere typiske fokus på hvordan vi skaber en “perfekt” HR-afdeling.
Hver gang Gitte går ind eller ud af en dør hos mig, bringer vi HR tættere på forretningen.
Mine varmeste anbefalinger
Lene Kruse, Global HR Director, Ohly GmbH
Samarbejdet med Gitte Mandrup som coach på sidelinjen skaber utrolig stor værdi i forhold til at holde fast i kernen af, hvad der er vigtigt i et forretningsmiljø, hvor man historisk har set HR som en personaleafdeling.
Tina Halkiær Rasmussen, Department Head HR Legal and Payroll, Grundfos
Gitte har været den perfekte guide på rejsen, og jeg har fået en værdifuld indsigt om mig selv. Gitte har været medvirkende til, at jeg har fået min passion på plads og fået den til at skinne.
Desirée Breel, HR Business Manager, Dagrofa
Fra HR konsulent til HR Business Partner. Et benhårdt HRBP udviklingsforløb, som alle synes er super fedt…. og lederne kvitterer også.
Camilla Ellehave, HR Director, Novo Nordisk
Vi har ikke bare øget vores forståelse af forretningen; vi har også øget vores evne til at se os selv som katalysatorer for forandringer i og resultater for forretningen.
Cecilia Ann Rebild, GM - Head of Leadership and Organizational Development | Human Resources, Haldor Topsoe A/S
Forløbet er meget nyttigt, uanset om du & dit team har brug for at lære om Forretningsdrevet HR fra ”scratch” eller gerne vil genopfriskes og/eller udfordres på jeres nuværende antagelser.
HR Business Partner Team for Staff Functions Danske Bank Group A/S
De nye indsigter og redskaber har givet os nogle gode muligheder for at italesætte og diskutere, hvordan vi kan forbedre koblingen mellem HR og forretningen samt øge vores evne til at indgå i en tættere dialog med lederne om forretningens mål og planer og HR som værdifuld bidragsyder hertil.
Charlotte Laurberg Jensen, CVP HR Business Partner, PSQ People & Communication, Novo Nordisk
Vi er et relativt erfarent HR-Partner-team, og kurset har bidraget til mange gode diskussioner om, hvordan vi kan styrke os yderligere i HR Partner rollen og tilføre forretningen mere værdi.
Gitte arbejder med et ”udefra-og-ind-perspektiv”, hvor man lader forretningsagenda og udfordringer styre hvilke HR-leverancer, der tilbydes. Et tankesæt som vi i mit team blev meget grebet af at efterleve.
Anne Marie Faurbye Kobbernagel, HR Partner, Forsvarsministeriets Personalestyrelse
Vi oplever, at Gitte er rigtig god til hurtigt at sætte sig ind i den konkrete situation og på baggrund heraf give en værdifuld sparring. Vores sparring med Gitte og onlineuddannelsen har været direkte anvendeligt i forhold til vores relationsmøder med de forskellige chefer på FAK
Anja Reventlov Ginge, HR Business Partner, Carl Ras A/S
Jeg kan kun give denne BOOT CAMP de varmeste anbefalinger - uanset om du er ny eller erfaren i din rolle, så bliver du udfordret og får værktøjer med hjem, som du kan tage i brug fra dag 1.
Maria Koch, Director HR Services, Zumtobel Group, Østrig
Jeg har meget mere, jeg kan lære og blive bedre til, men jeg har nu fået nogle værktøjer, jeg kan arbejde ud fra, så det bliver naturligt. Allerede nu oplever jeg positive feedback, som jeg får efter at have arbejdet med Gitte’s input.
Michael Lindgaard Hedemann, HR-konsulent, Middelfart Sparekasse
Personligt er jeg blevet meget mere skarp på, hvor meget vi investerer i vores opgaver contra udbyttet. Skal du stå endnu skarpere i din HR-rolle – så vil jeg klart anbefale dig Gittes Boot Camp. Det er hele investeringen værd.
Anne Kjelst Kollerup Madsen, HR Chef, Mariendal Elteknik A/S
Jeg deltog på HR Bootcamp med forventning om, at blive endnu skarpere på at praktisere HR mere forretningsdrevet.
Dels var det fedt at blive bekræftet i, at jeg HAR fat i forretningen og at jeg ER på rette vej. Men det var også fedt at blive udfordret og blive endnu skarpere på, hvor og hvordan jeg kan sætte ind overfor de forskellige ledere, jeg supporterer.
Jeg har nu en lille Gitte Mandrup siddende på skulderen, som husker at spørge ”Hvilken forretningsmæssig forskel skal det gøre at vi bruger tid på det her?”.
Anne Rahn, HR Consultant, DEIF A/S
Gittes HR Business Partner kursus forbedrer mine evner til at sætte mig i lederens sted og forstå deres udfordringer, så jeg er bedre rustet til at ”spille op til dans” med ledelsen.
Lykke Petersen, Chefkonsulent, HR, Ankestyrelsen
Udviklingsforløbet har gjort mig mere bevidst om de forskellige roller, jeg kan veksle mellem som sparringspartner (coach, sparringspartner, juridisk ekspert).
Anne Ophus, HR Business Partner, Danske Bank
Det som har gjort den største forskel for mig har været at høre, hvordan du ville gribe mine konkrete udfordringer an, hvis du var i mine sko.
Michelle Keun-Rasmussen, HR-jurist, CBS
Dit materiale har gjort mig til en modigere og mere åben sparringspartner, der tør udfordre og foreslå, at man kan gøre tingene anderledes.
Hans Erik Elley, Senior Consultant, Selec2r Consult og Rekruttering
Jeg er stærk tilhænger af konkret og praktisk erfaring fra det succesfulde arbejde med HRBP-ing. Derfor har jeg stor glæde og ikke mindst stor nytte af Gitte fantastisk store erfaring og viden, som hun, som altid, gerne deler rundhåndet ud af.
Thomass Christensen, HR Business Partner, Dansk Retursystem
Jeg er blevet endnu skarpere på hvad, der skal til for, at jeg lykkes med min HR-rolle, så jeg kan bidrage med sparring til mine ledere, så de bliver den bedste udgave af sig selv i forhold til forretningens mål.
Birthe Helbo Mortensen, HR Partner, TREFOR
Jeg har haft fornøjelsen af at arbejde med Gittes Online HR kursus. Sitet er en sand guldgrube af både inspiration og også provokation. Provokation på den gode måde!
Gitte har på sitet en god kombination af egne og andres artikler, arbejdsark og videoklip. Dette tilsammen inspirerer mig til at se min egen arbejdsstil efter i sømmene og resulterer i, at min organisation får en relevant og værdiskabende HR-ydelse.
Karina Kviesgård Hounisen, Senior Manager HR, Færch Plast A/S
Jeg synes, at det har været nogle meget inspirerende moduler, hvor jeg har brugt tiden på at læse gyldne greb og artiklerne, og derigennem fået megen inspiration til vores videre arbejde med forretningen.
Din forretningsmæssige tilgang til HR er meget i tråd med den måde vi driver HR på i dag, og som vi ønsker at blive endnu bedre til i fremtiden. For mig er det vigtigt med brugbare og konkrete værktøjer, der ret hurtigt kan tilpasses virksomheden og bruges i praksis.
Carsten Helbo Primdahl, Rekrutteringspartner, Center for Rekruttering og Personalejura, Administrations- og Servicestyrelsen
Jeg havde brug for bedre værktøjer til at komme i dialog med forretningens ledere og bl.a. til at håndtere myten om, at ”HR nok er mest processer og kvalitative termer.” Hvis der er steder i organisationen, der har den opfattelse, kan det jo være fordi det er svært at se resultaterne af HR´s indsats. Det giver HR nogle udfordringer: Hvor kan HR hjælpe i forretningen? Hvordan kan HR skabe og synliggøre resultaterne?
Med HR Business Partner Boost er jeg blevet klogere på såvel HR's som min egen rolle i dialogen med forretningen.
Gitte har så at sige taget mig med ind i forretningen og klædt mig på til at blive en mere kompetent sparringspartner for lederne. Så jeg kommer lidt længere ind i ”maskinrummet” og tager en kvalificeret dialog, udfordrer lederne og er bedre i stand til, at afklare og hjælpe med de udfordringer og problemer forretningen har.
På den måde bliver forretningen klogere på egne udfordringer og hvad HR kan bidrage med. Og HR bliver klogere på, hvad forretningen egentlig har behov for.
Modellen på HR Business Partner Boost med adgang til litteratur, video og online-materialer kombineret med individuelle sparringssessioner, havde lige præcis den fleksibilitet der var perfekt for mig.
Jeg har fået tid til at løse opgaver og forberede sessionerne, passet ind i en ellers travl hverdag. Og jeg har masser af materiale og udfordringer, at arbejde videre med også efter at forløbet er afsluttet.
Nanna Plesner Hamann, Konsulent, Kelly Engineering Resources
