Episode 2

Formlen for Forretningsdrevet HR – indledning & indhold

Stor cadeau til dig, fordi du tager din udvikling som HR-professionel eller udvikling af virksomhedens HR-funktion alvorligt.

For det tror jeg, at du gør, siden du har valgt at lytte med her.

Måske er du HR Business Partner eller HR Chef eller HR-konsulent. Din jobtitel kommer sig dog ikke så nøje, for at du kan få udbytte af bogens mange praktiske greb.

Selvom om du kommer til at høre om rollen som HR Business Partner og om rollen som HR Chef, vil du opdage, at jeg lægger størst vægt på HR-lederskab og på rollen som forretningens partner, som er vedkommende for alle, der arbejder i HR-afdelingen.

Forretningsdrevet HR er for alle i HR

Jeg tror på, at HR får arbejdsro ved at praktisere Forretningsdrevet HR.

Arbejdsroen kommer i takt med, at HR’s bidrag til virksomhedens fremdrift bliver tydeligt.

Forretningsdrevet HR handler om at arbejde med en stærk kobling mellem HR, organisatorisk performance og forretningens behov og resultater.

Formlen for Forretningsdrevet HR er en drejebog til implementering af en solid Forretningsdrevet HR praksis i holdning og handling for såvel strategiske som for operationelle HR-leverancer.

Rigtig god lyttelyst!