Se video og få inspiration til, hvordan du skal tage dialogen med lederne i forretningen.

Dialogen handler om udfordringer, mål og ambitioner i FORRETNINGEN.

Dialogen tager altså IKKE afsæt i den sædvanlige runde med at spørge lederne i forretningen, hvad de mon har brug for fra HR.

Det er heller ikke nok kun at tage afsæt i en powerpoint præsentation med forretningens mål og planer på et HR-strategiseminar med HR-teamet.

Det handler om, at du og resten af HR skal FORSTÅ, hvad der er vigtigt for forretningen, og have MOD til at spørge ind, så du kan sammen med lederne i forretningen kan identificere, hvad organisationen skal gøre og kunne for at levere de forretningsmæssige resultater.

HR Strategien og en målrettet Forretningsdrevet HR plan starter og slutter i forretningen.