28: HR Business Partner model – forudsætninger for at lykkes

28: HR Business Partner model – forudsætninger for at lykkes

Forretningsdrevet HR Podcast Episode 28 HR Business Partner model – forudsætninger for at lykkes Perfekt Partnerskab – Kapitel 8. HRBP modellen sættes i spil – trådene samles. I dette kapitel samles trådene fra bogens vigtigste pointer og overordnede...
27: 10 processer, der holder HR Business Partner teamet skarpt

27: 10 processer, der holder HR Business Partner teamet skarpt

Forretningsdrevet HR Podcast Episode 27 10 processer, der holder HR Business Partner teamet skarpt Perfekt Partnerskab – Kapitel 7. Hvad er god HR Business Partner praksis? Når rollen som HR Business Partner skal foldes ud i praksis, er der brug for nogle...
26: Hvad gør en succesfuld HR Business Partner?

26: Hvad gør en succesfuld HR Business Partner?

Forretningsdrevet HR Podcast Episode 26 Hvad gør en succesfuld HR Business Partner? Perfekt Partnerskab – Kapitel 6. Generelt er linjeledere glade for HR Business Partnere, der kan udfordre og give åbne og ærlige tilbagemeldinger i rollen som sparringspartner og...
24: HR starter og slutter i forretningen

24: HR starter og slutter i forretningen

Forretningsdrevet HR Podcast Episode 24 HR starter og slutter i forretningen Perfekt Partnerskab – Kapitel 4. Formålet med at opbygge det perfekte partnerskab er at skabe bedre forudsætninger for at matche forretningens behov med HR indsatser, som imødekommer...
23: Sådan bringes den samlede HR-kapacitet i spil

23: Sådan bringes den samlede HR-kapacitet i spil

Forretningsdrevet HR Podcast Episode 23 Sådan bringes den samlede HR-kapacitet i spil Perfekt Partnerskab – Kapitel 3. 100% HR leverancer er et udtryk for, at HR til enhver tid kan levere den support, som forretningen reelt har behov for. 100% HR leverancer er...