Formlen for Forretningsdrevet HR

Sådan bliver HR den
resultatskabende samarbejdspartner,
som virksomheden har brug for

Formlen for Forretningsdrevet HR er den ultimative værktøjskasse og håndbog om Forretningsdrevet HR for HR professionelle i private og offentlige virksomheder.

Med bogen får du Formlen for Forretningsdrevet HR, så du kan arbejde henimod, at HR bliver den resultatskabende samarbejdspartner, som virksomheden brug for, og som topledelse og linjeledere hverken kan eller vil undvære.

Bogen er spækket med cases, personlige erfaringer på godt og ondt, redskaber og processer, som kan bruges uanset, om du har fokus på at stå stærkere i din egen HR rolle, eller du er leder af en HR afdeling.

Bogens pointer og anbefalinger er relevante for alle medarbejdere i en HR afdeling med fokus på rollen som forretningens partner og på HR lederskab.  Det er en håndbog med masser af redskaber og tjeklister lige til at arbejde med for HR Business Partner og for HR Chef.

Fordi bogens fokus og pointer tager mere afsæt i perspektiv, holdning og handling end på konkrete jobroller, er bogen vigtig læsning for alle, der arbejder i en virksomheds HR funktion.

Formlen for Forretningsdrevet HR er for

• alle HR-professionelle, der ønsker at stå stærkere i samarbejdet med organisation og ledelse i virksomhedens forretningsenheder
• HR-konsulenter med fokus på drift eller udvikling, HR Business Partnere og HR Chefer for en HR-funktion med HR-ansvar for virksomheden
• HR-professionelle i den private og i den offentlige sektor, idet bogens forfatter har praktisk erfaring fra adskillige udviklingsforløb i store statslige institutioner, kommuner og private virksomheder

Formlen for Forretningsdrevet HR er det kompas, som du og resten af HR-holdet kan navigere efter, for at opnå en stærk position som værdifuld bidragsyder til virksomheden. Bogen er en solid samling af råd og redskaber med anvisninger til at forstærke HR’s rolle som resultatskabende partner til virksomhedens forretningsenheder.

Formlen for Forretningsdrevet HR  er opfølgeren til min populære no-nonsense bog: Perfekt Partnerskab, Forretningsorienteret HR i praksis, som udkom i 2010. Sidenhen har jeg fået adskillige erfaringer fra mit arbejde som Forretningsdrevet HR Rådgiver og træner af 100-vis af HR professionelle i HR afdelinger landet over.

Mange hilsner
Gitte Mandrup

BØRSEN

5 ud af 5 stjerner

Topledelser bør læse bogen for at kunne blive skarpere i deres egne, fremtidige forventninger til virksomhedens HR funktions bidrag til en endnu mere proaktiv strategirealisering, så HR bliver betydeligt mere end en HR supportfunktion.

Se hvad læserne siger om bogen