Gitte Mandrup | Forretningsdrevet HR
Forretningsdrevet HR for ambitiøse HR professionelle
Hvordan holder du HR-tungen lige i munden, så du får prioriteret rigtigt - både på den korte og på den lange bane på én gang? Jeg vil anbefale dig, at du lige bruger 5-6 minutter på at se denne video. Hvis du er HR-ansvarlig og HR-leder, gætter jeg nemlig på, at du vil kunne genkende flere af de …
[Read more...] about Hvordan prioriterer HR rigtigt sidst på året?
Indlægget er skrevet af advokat Nilgün Aydin, den 8. august 2019 Nilgün Aydin er selvstændig advokat med speciale i HR-jura og Persondataret. Du kan læse mere om advokatfirmaet Nilgün Aydin| HR-jura www.naydin.dk Er du træt af at brandslukke? Undgå brandslukning og gør dit arbejde …
[Read more...] about 13 HR-juridiske tips til HR-konsulenten
Brug denne tjekliste, når du skal undersøge, hvilken HR Business Partner uddannelse er den rette for dig. Tjeklisten består af 10 spørgsmål, jeg anbefaler, at du tager stilling til, når du skal vælge din HR Business Partner uddannelse: Hvorfor er du på udkig efter en HR Business Partner …
[Read more...] about Guide til valg af HR Business Partner uddannelse
Her er Henrik Fleron. Henrik er HR Director i DSV Roads A/S. Henrik har købt Formlen for Forretningsdrevet HR til hele sit HR-hold Da Henrik købte min seneste bog til hele sit HR-hold, fortalte han, at bogen skulle bruges til et kommende afdelingsseminar. Da Henrik fortalte, hvad han …
[Read more...] about HR-leder fik gratis sparring til at holde internt HR-seminar
Indlægget er skrevet af gæsteblogger Jessica Panke Jessica Panke Wagner er HR & Ledelseskonsulent i www.pankehr.dk Tidligere ved Instituttet for Fremtidsforskning, Maersk Line som Talent Manager og HR konsulent for Dansk Erhvervs’ medlemmer. Jessica mestrer både det strategiske og det …
[Read more...] about HR er for alle virksomheder – uanset størrelse
Gør som investorerne i Dave Ulrich's vigtige bog for HR, så du hjælper lederne i din virksomhed med at holde rette strategiske fokus. Uddrag fra Dave Ulrich's bog, The Leadership Capital Index: Eksempel 1: En investor bad lederne identificere tre til fem valg i de sidste 30, 60 eller 90 dage, …
[Read more...] about Hvor strategiske er lederne i din virksomhed?
