Inspiration, udfordring, opmuntring & Forretningsdrevet HR redskaber
til at booste HR som stærk bidragsyder til forretningen.
HRBLOG.DK
Glem ikke HR for HR i 2020
For mange mennesker er det en drivkraft at holde sig i bevægelse og udvikling gennem (arbejds)livet. Kunsten er at sikre, at udviklingen sker i en fin balance mellem forventninger og den virkelighed, vi ønsker os. Hvis du har det lige som mange af os i starten af året, har du […]
Læs mere
3 Vigtige spørgsmål på vej ind i 2020
Enkle spørgsmål (men knap så simple svar) som afgør, hvor god din HR indsats for det nye år ender med at blive. Graden af succes for dig og for HR afhænger af dig og dine HR kollegaers evne til at håndtere disse spørgsmål og svar, der er nøglen til, at […]
Læs mere
Hvordan prioriterer HR rigtigt sidst på året?
Hvordan holder du HR-tungen lige i munden, så du får prioriteret rigtigt – både på den korte og på den lange bane på én gang? Jeg vil anbefale dig, at du lige bruger 5-6 minutter på at se denne video. Hvis du er HR-ansvarlig og HR-leder, gætter jeg nemlig på, […]
Læs mere
13 HR-juridiske tips til HR-konsulenten
Indlægget er skrevet af advokat Nilgün Aydin, den 8. august 2019 Nilgün Aydin er selvstændig advokat med speciale i HR-jura og Persondataret. Du kan læse mere om advokatfirmaet Nilgün Aydin| HR-jura www.naydin.dk Er du træt af at brandslukke? Undgå brandslukning og gør dit arbejde nemmere som HR-konsulent En af dine […]
Læs mere
Guide til valg af HR Business Partner uddannelse
Brug denne tjekliste, når du skal undersøge, hvilken HR Business Partner uddannelse er den rette for dig. Tjeklisten består af 10 spørgsmål, jeg anbefaler, at du tager stilling til, når du skal vælge din HR Business Partner uddannelse: Hvorfor er du på udkig efter en HR Business Partner uddannelse? Hvad […]
Læs mere
HR-leder fik gratis sparring til at holde internt HR-seminar
Her er Henrik Fleron. Henrik er HR Director i DSV Roads A/S. Henrik har købt Formlen for Forretningsdrevet HR til hele sit HR-hold Da Henrik købte min seneste bog til hele sit HR-hold, fortalte han, at bogen skulle bruges til et kommende afdelingsseminar. Da Henrik fortalte, hvad han […]
Læs mere
HR er for alle virksomheder – uanset størrelse
Indlægget er skrevet af gæsteblogger Jessica Panke Jessica Panke Wagner er HR & Ledelseskonsulent i www.pankehr.dk Tidligere ved Instituttet for Fremtidsforskning, Maersk Line som Talent Manager og HR konsulent for Dansk Erhvervs’ medlemmer. Jessica mestrer både det strategiske og det mere jordnære perspektiv på HR, med en passion for at […]
Læs mere
Hvor strategiske er lederne i din virksomhed?
Gør som investorerne i Dave Ulrich’s vigtige bog for HR, så du hjælper lederne i din virksomhed med at holde rette strategiske fokus. Uddrag fra Dave Ulrich’s bog, The Leadership Capital Index: Eksempel 1: En investor bad lederne identificere tre til fem valg i de sidste 30, 60 eller 90 […]
Læs mere
VIGTIG bog for HR
Hvis det var op til mig at bestemme, så skulle denne bog være obligatorisk pensum for alle i HR, der arbejder med ledelsesudvikling og organisationsudvikling – og for alle i HR, der har ambitioner om at arbejde med Forretningsdrevet HR i sin ypperste form. Den vigtige bog for HR har […]
Læs mere