Gitte Mandrup | Forretningsdrevet HR
Forretningsdrevet HR for ambitiøse HR professionelle
Artikel skrevet af ét af Morgendagens HR Talenter, Nanna Plesner Gitte Mandrup er selvstændig HR rådgiver, sparringspartner, og meget mere, og hun mener at HR handler om at gøre organisationer i stand til at nå virksomhedens mål og planer. HR handler om forretning. Gitte deler denne …
[Read more...] about HR skal kende virksomhedens kunder og marked
Artikel skrevet af to af Morgendagens HR Talenter, Sidsel Sinding Andersen & Cat Bøgel Gitte Mandrup har en brændende vision om at alle HR professionelle i Danmark skal vide, hvad det betyder at arbejde med Forretningsdrevet HR - og at flest muligt vælger at føre kendskabet ud i …
[Read more...] about Virksomhedens kultur handler om kunderne
Kom stærkt fra start i det første HR job Projekt Morgendagens HR Talenter er for HRM studerende på CBS, der skal starte i deres første HR job inden for de næste 12-18 måneder. Projekt Morgendagens HR Talenter skal klæde HRM studerende bedre på til at arbejde med Forretningsdrevet HR mindset og …
Tak fordi du kigger forbi mit site om Forretningsdrevet HR Jeg hjælper HR Chefer, HR Business Partnere, HR konsulenter og HR teams med at blive dygtige til at sikre en tæt kobling mellem virksomhedens forretningsmæssige behov, udfordringer og resultatkrav og den nødvendige HR-indsats, som HR skal …
[Read more...] about Min Forretningsdrevet HR Vision til gavn for dig
HR Udefra og Ind kompetencer omsættes til relevante og vedkommende greb og adfærd for HR i offentlige virksomheder. Fra mit arbejde som rådgiver og træner ved udvikling af Forretningsdrevet HR i Politiet, Forsvarsministeriets Personalestyrelse, Udenrigsministeriet, SKAT, universiteter, kommuner og …
[Read more...] about HR Udefra og Ind i Offentlige Virksomheder
Forretningsdrevet HR? eller forretningsorienteret HR? Comme ci comme ça. Et spørgsmål om ord eller er der en dybere mening bag? Hvis du spørger mig, så ja! Der er forskel på forretningsorienteret HR og på Forretningsdrevet HR Hvad er Forretningsdrevet HR? Det store fælles formål med …
