Gitte Mandrup | Forretningsdrevet HR
Forretningsdrevet HR for ambitiøse HR professionelle
Paradox Navigator, Strategic Positioner, Credible Activist - dygtige HR Business Partnere mestrer at navigere i disse HR kompetencer i deres HR rolle Resultater fra det tilbagevendende globale HR kompetencestudie i regi af Dave Ulrich og RBL Group er blevet offentliggjort. HR kompetencemodel …
[Read more...] about Bærende HR kompetencer – særligt for HR Business Partner
Overblik over 9 HR kompetencer baseret på resultater fra globalt HR kompetencestudie STRATEGISKE HR kompetencer Culture & Change Champion Human Capital Curator Total Rewards Steward BÆRENDE HR kompetencer Strategic Positioner Paradox Navigator Credible …
Hvad gør du og HR for at imødekomme topchefens agenda? Planlægger danske virksomheder vækst næste år, og hvilke håndtag vil topcheferne skrue på for at gribe mulighederne? I løbet af efteråret har Berlingske Business bragt serien "Topchefens Agenda 2016", hvor en række af landets …
[Read more...] about Hvad er på Topchefens agenda i din virksomhed?
Dave Ulrich's indeks for ledelseskapital er guld værd - også for HR! I efteråret 2015 udkom The Leadership Capital Index - Realizing the Market Value of Leadership (Berrett-Koehler Publishers, Inc). Dave Ulrich har knækket koden Bogen har været undervejs meget længe, fordi forfatteren professor …
Resultater giver en stærk positionering. Bevidst positionering skaber resultater. Det, HR arbejder med, er nemlig ikke ligegyldigt. I et super inspirerende blogindlæg med titlen Undskyld, men det I arbejder med er ligegyldigt skriver Line Dahl om, hvordan vi skal fokusere mere på, hvad …
[Read more...] about Positionering af HR sikrer retning og skaber resultater
Reaktion på kommentarer til slide på Cranet og artikel på Finans.dk I et nyhedsbrev med titlen Ærgerligt, når HR skyder sig selv i foden kommenterede jeg dels et oplæg, der åbnede den nyligt afholdt Cranet konference og dels en artikel af professor Henrik Holt Larsen. Du kan læse det omtalte …
[Read more...] about CBS Professor Henrik Holt Larsen svarer igen
