På en strategisession med mig får du 3 timers intensiv og målrettet sparring med løsningsforslag til konkrete udfordringer, beslutninger og muligheder, du står alene med som HR-leder.
Måske kan du genkende en eller flere af disse 12 typiske udfordringer for HR-ledere?
- Du har en vigtig opgave, du rigtig gerne vil sætte skub i, men du mangler indspark til hvordan.
- Du har brug for inspiration til at udarbejde, justere eller eksekvere på en HR-strategi.
- Du bliver presset af virksomhedens øverste ledelse til at arbejde mere strategisk med HR.
- Lederne efterlyser, at HR forstår og bidrager mere synligt til forretningen.
- Du er i tvivl om, hvordan du skal præsentere et vigtigt HR-projekt for direktion eller bestyrelse.
- Du bøvler med at få ledelsens buy-in til det, du gerne vil med HR-funktionen.
- Du skal planlægge og gennemføre seminar eller strategidage med dit HR-team.
- Dit HR-team leverer ikke det, du ønsker eller det, som forretningen har brug for.
- Du ønsker at positionere HR-funktionen som en resultatskabende forretningspartner.
- Der er brug for en ny retning for virksomhedens HR-indsats med en stærk HR-ambition.
- Du bliver udfordret på dit HR-lederskab af ledelsen, dit team eller organisationen.
- Du er i tvivl om dit næste kloge skridt i din rolle som HR-leder.
På en strategisession får du sparring til at få hul på en vigtig opgave eller udfordring, som du bøvler med.
Typiske temaer på en 3 timers strategisession
Din strategisession handler selvfølgelig om dig, dine udfordringer og de temaer, som du har brug for at drøfte og få indspark til.
Strategisessionen er et fristed, hvor du sikrer fremdrift
Hvornår har du egentlig tid til at stoppe op, få inspiration og nye redskaber, skabe overblik, sætte eller justere retning for dig selv og for HR i din virksomhed?
Det er netop det, du kan og har tiden til på en strategisession med mig.
På sessionen kan du bruge mig som din personlige sparringspartner, konstruktive kritiker & udfordrer, ressourcefulde støtte og et fristed, hvor der ikke er noget på spil.
Ingen konkurrence. Ingen præstationskamp. Ingen, der dømmer inde eller ude.
Ingen, der lurepasser eller hugger til, hvis lejligheden byder sig.
Et fristed, hvor det er OK at være i tvivl om næste kloge træk.
Et fristed, hvor du kan teste vilde idéer og sætte (en ny?) kurs.
Et fristed, hvor du kan skabe det forkromede overblik, som du ikke altid har tid til i hverdagen.
Et sted, hvor du kan syreteste og få indspark til din argumentation og måske en business case for det, du gerne vil med HR i din virksomhed.
Du kan bruge mig til at spille bold opad, når du skal finde svar på vigtige spørgsmål.
I løbet af 3 timers intensiv sparring kommer vi som oftest rundt om følgende perspektiver ift din konkrete udfordring:
- Virksomhedens vigtigste/kritiske udfordringer
- Udfordringernes betydning for HR’s support, leverancer og kapacitet
- Roller, spil og drivkræfter i øverste ledelse
- Dit lederskab og rolle ift ledelse, organisation og dit team
- Pejlemærker & succeskriterier for HR og for dig som HR-leder
- Hvad du gerne vil stå for og kendes for som HR-leder
På strategisesionen kommer vi med andre ord godt rundt om det, der har betydning for det, du gerne vil opnå eller undgå som HR-leder.
Selvom om vi kommer godt rundt omkring, skal jeg nok sørge for, at vi sammen får samlet trådene, så du opnår klarhed med en plan for dine næste kloge skridt.
På din sparringssession får du ubegrænset adgang til min solide erfaring som sparringspartner for HR-ledere på forskellige niveauer i en lang række private og offentlige virksomheder siden 2007.
Vil du hellere mødes virtuelt?
Hvis du foretrækker at have din strategisession ved, at vi mødes virtuelt,
er du velkommen til at dele strategisessionen op i
2 x 1½ times møder via Skype eller Zoom.
Lene Kruse, Global HR Director, Ohly GmbH
Samarbejdet med Gitte Mandrup som coach på sidelinjen skaber utrolig stor værdi i forhold til at holde fast i kernen af, hvad der er vigtigt i et forretningsmiljø, hvor man historisk har set HR som en personaleafdeling og dermed ubevidst, og bevidst, trækker HR i en anden retning.
På trods af, at jeg er bosat i Hamburg, har vi effektivt haft sparringssessioner via Skype og et enkelt face2face møde.
Gitte Hemmingsen, HR Director Europe, Siteimprove
Mit coachingforløb med Gitte har haft en vigtig betydning for min udvikling i rollen som HR Director i Siteimprove. Hun forstår at zoome ind på det essentielle i sagens kerne og får mig både op i helikopteren og gir mig et nyt perspektiv, samtidig med at jeg altid går fra møderne med konkrete input jeg kan handle på.
Et stort plus ved Gitte’s tilgang er at hun ikke kun har coachet mig, men også skubbet og udfordret og ikke mindst delt ud af gode råd fra hendes lange karriere inden for HR-området.
Anne-Birgitte Albrectsen, Deputy Executive Director at UNFPA
Gitte provided first class leadership coaching with the specific aim to help my leadership team create a path for significant and value added HR Transformation.
She brought both knowledge and knowhow to the relationship and helped us set high ambitions based on practical approaches to implementation. We innovated together and achieved results, which our clients value.
I recommend Gitte to any leader who wants more from HR and other corporate services.
Quickfix, Pitstop forløb eller Deep Dive Process
STOR BONUS
Når du booker Deep Dive Process med 6 strategisessioner er GRATIS medlemskab af HR Chef Klubben, til en værdi af 21.900 kr ex moms, inkluderet.
Quickfix
- 3 timers intensiv sparring på det, der er vigtigt for dig at lykkes med
- Materiale med relevante redskaber og procestrin til at gennemføre din plan
- Du får en klar plan for det, der er vigtigt for dig at gøre
- Vi mødes i din virksomhed, eller hvor det passer dig
Pitstop forløb
- Som Quickfix, men med 3 strategisessioner i løbet af 6 måneder
- Opfølgende pitstops til at holde fokus på din plan
- Spar 1000 kr ex moms
Deep Dive Process
- 6 strategisessioner i løbet af 12 måneder
- Løbende rådgivning og sparring på dine planer, udfordringer og ambitioner henover året
- Sammen går vi i dybden med processer og projekter (og måske relationer), som er vigtige og kritiske for din succes som HR-leder
- STOR BONUS: Gratis medlemskab af HR Chef Klubben
Brug for afklaring inden du booker din strategisession?
Hvis du synes, at en strategisession lyder som noget for dig, men du stadig har spørgsmål, så tøv ikke med at ringe til mig på 6067 7007 eller skrive til mig.