A collection of great HR articles in 2018 by Professor Dave Ulrich Dave Ulrich is the Rensis Likert Professor at the Ross School of Business, University of Michigan and a partner at The RBL Group, a consulting firm focused on helping organizations and leaders deliver value. [Image from HR …
HR BLOG FOR AMBITIØSE HR PROFESSIONELLE www.hrblog.dk
Hvilken værdi bidrager HR med til virksomheden?
Ville HR A/S være attraktiv at få med, hvis din virksomhed blev opkøbt? Det er bemærkelsesværdigt, hvor lidt HR generelt går op i hvem virksomhedens ejerkreds er, hvilke resultatkrav ejerkredsen stiller til virksomheden, og hvordan virksomheden leverer resultater til ejerkredsen. For …
[Read more...] about Hvilken værdi bidrager HR med til virksomheden?
3 Vigtige spørgsmål på vej ind i 2019
Enkle spørgsmål (men knap så simple svar) som afgør, hvor god din HR indsats for det nye år ender med at blive. Graden af succes for dig og for HR afhænger af dig og dine HR kollegaers evne til at håndtere disse spørgsmål og svar, der er nøglen til, at netop du og dine HR kollegaer er den …
Hvad er dit fokus som HR Chef?
Selvom jeg ikke kender dig, kender jeg med næsten 100% sikkerhed til hovedparten af de udfordringer, du har, og til det, som du gerne vil opnå i din rolle som HR Chef og HR-leder. Det tør jeg at påstå, fordi jeg har selv har været HR-ansvarlig, men lige så meget fordi jeg siden 2007 har jeg …
Tre tips til at sikre succesfuld Preboarding
Indlægget er skrevet af gæsteblogger Anders Thorup i samarbejde med Sanne Villemoes Anders Thorup har en mini-MBA fra AVT og er CEO i introDus. Anders har en stor passion for HR og har siden 2015 arbejdet for at hjælpe virksomheder med at få mere struktur og simplicitet på HR-området. introDus …
[Read more...] about Tre tips til at sikre succesfuld Preboarding
HR skal argumentere datadrevet om fejlrekruttering
100% fejlrekrutterer hvert år, men 35% ved ikke, hvad en fejlrekruttering koster. Derfor skal HR arbejde datadrevet. Indlægget er skrevet af gæsteblogger Julie Kristine Strange. Julie Kristine Strange har 13 års HR-erfaring og er CEO i Master Danmark A/S, hvor hendes fokus er at …
[Read more...] about HR skal argumentere datadrevet om fejlrekruttering
