![Business Case for HR [del 1]](https://gittemandrup.dk/wp-content/uploads/2017/09/BusinesscaseforHRGitteMandrup-300x200.jpg)
Hvordan argumenterer I for ny struktur af HR afdelingen eller for udvikling af HR teamet? Her en case til inspiration for dig og dine kollegaer, der overvejer at ændre struktur og setup for HR funktionen i din virksomhed. Selvom I ikke umiddelbart påtænker at ændre organisering af HR afdelingen, …
HR BLOG FOR AMBITIØSE HR PROFESSIONELLE www.hrblog.dk
Udvikling af HR afdelingen – hvorfor er det så svært?
Det sker, at HR har det lige som skomagerens børn... . Udvikling af HR skal være umagen værd Det skal være umagen værd for alle parter at bruge tid, penge og energi på at udvikle HR teamet. Det siger sig selv, at det skal være umagen værd at igangsætte en …
[Read more...] about Udvikling af HR afdelingen – hvorfor er det så svært?
Sådan skal HR’s perspektiv på god ledelse (og andre HR initiativer) vinkles
HR er altså ikke sat i verden for at skabe god ledelse og trivsel! HR er sat i verden for at skabe vækst for virksomheden via værdiskabende HR initiativer (som fx god ledelse), der er og bliver midler til at nå virksomhedens mål. For nogen tid siden arbejdede jeg med et HR team. De var …
[Read more...] about Sådan skal HR’s perspektiv på god ledelse (og andre HR initiativer) vinkles
HR-strategien er afgørende for fremtidens virksomheder
Indlægget er skrevet af gæsteblogger Susan Havning Susan Havning er uddannet Akademimerkonom i HR og ledelse og har 15 års praktisk erfaring inden for HR, heraf 7 år som HR Manager. I Azets hjælper Susan kunder med udførelsen af HR-opgaver. Azets er Nordens førende leverandør af services inden …
[Read more...] about HR-strategien er afgørende for fremtidens virksomheder
Drømmer du om et HR job?
Er du på udkig efter dit første eller dit næste HR job? Her nogle spørgsmål til dig, der er på jagt efter et HR job. Det er spørgsmål, som hjælper dig med gøre din søgning mere kvalificeret efter netop det HR job, der passer bedst til dig, så du ikke bare søger alle de HR jobs, du ser. Det er …
Det er hot at være HR Business Partner, men titlen bliver misbrugt
Lyt til Mija Lønvig Frandsen i interview, der vil provokere nogle i HR. Det er svært at være HR Business Partner, hvis du kun har gået i HR skolen. Det er hot at være HR Business Partner, men stillingsbetegnelsen bliver misbrugt. Mange steder bliver almindelige HR konsulenter i dag kaldt for HR …
[Read more...] about Det er hot at være HR Business Partner, men titlen bliver misbrugt
Jeg vil aldrig have et helt HR team kun med “HR goggelogger”
Lyt til inspirerende interview med Desirée Breel, HR Business Manager, hvor du hører om, hvordan hun bevidst sammensætter sit HR team med mix af nogle med HR baggrund og nogle med baggrund i forretningen. …
[Read more...] about Jeg vil aldrig have et helt HR team kun med “HR goggelogger”
Glade kunder er målet for alt HR arbejde i Middelfart Sparekasse
Lyt til interview med Helle Lund Gregersen, som er HR Chef i Middelfart Sparekasse, der netop er kåret til Europas 3. bedste arbejdsplads,og har fået en ærespris for “15 years of excellence” for at være i toppen af Europas bedste arbejdspladser de sidste 15 år. …
[Read more...] about Glade kunder er målet for alt HR arbejde i Middelfart Sparekasse