Inspiration, udfordring, opmuntring & Forretningsdrevet HR redskaber
til at booste HR som stærk bidragsyder til forretningen.
HRBLOG.DK
Jeg har netop brugt morgenen på at tjekke din blog ud. Hold da op - min interesse er vakt! Det er super relevant læsning, og præcis sådan jeg tænker HR. Jeg har tilladt mig at cirkulere linket til www.hrblog.dk til mine kollegaer således vi kan bruge dine inspirerende artikler til forankring af mere kvalitet og forretnings-orienteret diskussioner til vores møder.
Line Olesen, Personalechef hos Easyfood A/S
Tre tips til at sikre succesfuld Preboarding
Indlægget er skrevet af gæsteblogger Anders Thorup i samarbejde med Sanne Villemoes Anders Thorup har en mini-MBA fra AVT og er CEO i introDus. Anders har en stor passion for HR og har siden 2015 arbejdet for at hjælpe virksomheder med at få mere struktur og simplicitet på HR-området. introDus […]
Læs mere
HR skal argumentere datadrevet om fejlrekruttering
100% fejlrekrutterer hvert år, men 35% ved ikke, hvad en fejlrekruttering koster. Derfor skal HR arbejde datadrevet. Indlægget er skrevet af gæsteblogger Julie Kristine Strange. Julie Kristine Strange har 13 års HR-erfaring og er CEO i Master Danmark A/S, hvor hendes fokus er at genopfinde og vækste forretningen. Master Danmark […]
Læs mere
Hvad laver en HR Business Partner?
Jeg bliver ofte spurgt om, hvad en HR Business Partner laver, og hvilke opgaver en HR Business Partner løser. Der findes ikke et entydigt svar på, hvad en HR Business Partner laver fra virksomhed til virksomhed, som du også kan se i de fire eksempler på jobbeskrivelsersidst i denne artikel. […]
Læs mere
Seje HR ledere udvikler selv deres HR team
Fra HR konsulent til HR Business Partner – et benhårdt HRBP udviklingsforløb… For nylig var jeg sammen med det sejeste HR Business Partner team i Dagrofa, som du ser på billedet i en intensiv proces. Vi havde en produktiv workshop, hvor alle i teamet arbejdede med anvendelse af deres gode […]
Læs mere
Big Data kommer til at forandre HR
Indlægget er skrevet af Per Bergfors & Bettina Wæde Big Data kan give værdifuld information Big Data er et af tidens buzz words og det popper up i mange forskellige sammenhænge. Traditionel data er data, som vi selv opsamler, mens Big Data typisk er data, der kommer til en. Det […]
Læs mere
Jeg hepper på HR i fremtiden
HR skal nok overleve i fremtiden – hvis bare HR gør sig umage Tilbage i 2015 skrev jeg indlægget Gad vide om HR nogensinde får arbejdsro? med henvisning til den tiltagende debat, om HR skulle sprænges i luften med et farvel og tak til HR. Det lader til fortsat at […]
Læs mere
En rigtig møgsag for HR og 4 fejl du for alt i verden ikke må begå
Sådan en møgsag skal du for alt i verden ikke ende med at være en del af. Lyt med og hør hvad, der egentligt gik galt og hør, hvad du skal gøre for at undgå at lave de samme fejl i din HR-rolle. Historien er fra min nye bog Formlen for […]
Læs mere
HR er også for små virksomheder og SMV’er
Indlægget er skrevet af gæsteblogger Jessica Panke Jessica Panke Wagner er HR & Ledelseskonsulent i www.pankehr.dk Tidligere ved Instituttet for Fremtidsforskning, Maersk Line som Talent Manager og HR konsulent for Dansk Erhvervs’ medlemmer. Jessica mestrer både det strategiske og det mere jordnære perspektiv på HR, med en passion for at […]
Læs mere
HR Trends 2018
Collection of great articles on HR trends 10 HR Trends You Must Implement Before 2018 10 Workplace Trends You’ll See In 2018 The 2018 Human Resources Trends To Keep On Your Radar 8 Major HR Trends for 2018 8 Talent Management Trends for 2018 HR Technology For 2018: Ten Disruptions […]
Læs mere