Hør hele interviewet i udviklingsforløb
WWW.HRBP.DK eller WWW.DINVEJINDIHR.DK
Anne Katrine Bauer, HR Business Partner, Danfoss
Mit største ønske er at være med til at skabe en stærk virksomhed.
En stærk virksomhed tilpasser sig ikke blot markedet, den skaber markedet.
Anne Katrine bidrager med erfaringer, læringspunkter og gode råd på
DIN VEJ IND I HR
som er et udviklingsforløb, der hjælper dig med at blive klar til dit første HR job, selvom du ikke har en formel HR baggrund.
Forløbet er så relevant for dig, der enten mangler ordentligt fodfæste i det HR job, du har, eller har brug for at blive helt skarp på det næste HR job, du ønsker dig.
I dette uddrag af et spændende interview med Anne Katrine, hører du blandt andet om hendes primære drivkraft for at ville arbejde i HR:
- Anne Katrine vil være med til at få tingene til at ske, og til at lykkes i virksomheden, så den udvikler sig i den ønskede retning.
- Anne Katrine følte sig alene, da hun blev leder af en strategifunktion, hvor HR afdelingen var fuldstændig usynlig. Det ville hun lave om på.
Anne Katrine fortæller om sin vej ind i HR
Jeg arbejdede med logistik- og prisstrategier, og strategiarbejdet kørte lidt i det skjulte.
Jeg studsede over, at når man havde lavet strategiarbejdet, så skete der ikke mere, når alle templates var udfyldt.
Strategiplanerne blev i powerpoints, og var noget, der blevet snakket om i en lille sluttet flok.
Det kan jo ikke nytte noget, at det kun er en lille gruppe, der ved, hvor vi vil hen med virksomheden.
Hele organisationen skal jo med for at lykkes.
Den allervigtigste nøgle til dette ligger hos HR, der sammen med forretningsenhederne skal finde ud af, hvordan vi arbejder sammen og skaber sammenhæng, så vi lykkes på markedet.
Jeg tænkte:
Hvorfor er det dog, at HR ikke er med i det arbejde?
Hvordan hulen kan vi lykkes, uden at have en HR funktion, der går ind i det arbejde?
Og så påpeger Anne Katrine vigtigheden af, at bruge sin anden faglighed end HR aktivt i dialogen med lederne.
Vi skal bevare nysgerrigheden på og interessen for forretningen, og ikke fortabe os i HR processerne.
Jeg har tidligere peget på Anne Katrine som en af De Bedste i HR – en af dem, vi alle kan lære af, uanset hvor mange år, vi har haft i HR.
Hvis du er klar til at blive en dygtigere HR Business Partner, præcis som Anne Katrine taler om, så tjek fleksible udviklingsforløb på www.hrbp.dk
Hør hele interviewet med Anne Katrine i DIN VEJ IND I HR forløbet sammen med bidrag fra 9 andre, der har fundet deres vej ind i HR, hvor du får nogle solide redskaber, som gør dig klar til at få succes med din første HR rolle.
Se hvad DIN VEJ IND I HR forløbet går ud på
.
