• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer

Gitte Mandrup | Forretningsdrevet HR

  • Sparring
  • Kunder
  • HR Bøger
    • Formlen for Forretningsdrevet HR
    • Perfekt Partnerskab
    • HR Udefra og Ind
    • The Leadership Capital Index
  • HR Blog
  • Om Gitte
    • Gitte Mandrup – CV, baggrund & drivkraft
    • DERFOR
    • Presse & omtale
    • Forretningsdrevet HR siden 2007
    • Samarbejde med Dave Ulrich
  • Kontakt
  • Login

Anne Katrine Bauer om hendes drivkraft for at arbejde med HR

Anne Katrine Bauer om hendes drivkraft for at arbejde med HR
  • Social:
  • Link:
https://gittemandrup.dk/wp-content/uploads/2017/06/DINVEJINDIHR-AnneKatrineBaueruddrag.mp3
Tak fordi du lyttede. Håber du fik god inspiration.
Du er velkommen til at dele til inspiration for andre.  
KLIK HER FOR AT LYTTE TIL WWW.HRPODCAST.DK

Forretningsdrevet HR udvikling for HR Chefer & HR Business Partnere  

   

Hør hele interviewet i udviklingsforløb

WWW.HRBP.DK  eller WWW.DINVEJINDIHR.DK

 

Anne Katrine Bauer, HR Business Partner, Danfoss

Mit største ønske er at være med til at skabe en stærk virksomhed.
En stærk virksomhed tilpasser sig ikke blot markedet, den skaber markedet.

Anne Katrine bidrager med erfaringer, læringspunkter og gode råd på

DIN VEJ IND I HR

som er et udviklingsforløb, der hjælper dig med at blive klar til dit første HR job, selvom du ikke har en formel HR baggrund.

Forløbet er så relevant for dig, der enten mangler ordentligt fodfæste i det HR job, du har, eller har brug for at blive helt skarp på det næste HR job, du ønsker dig.

I dette uddrag af et spændende interview med Anne Katrine, hører du blandt andet om hendes primære drivkraft for at ville arbejde i HR:

  1. Anne Katrine vil være med til at få tingene til at ske, og til at lykkes i virksomheden, så den udvikler sig i den ønskede retning.
  2. Anne Katrine følte sig alene, da hun blev leder af en strategifunktion, hvor HR afdelingen var fuldstændig usynlig. Det ville hun lave om på.

Anne Katrine fortæller om sin vej ind i HR

Jeg arbejdede med logistik- og prisstrategier, og strategiarbejdet kørte lidt i det skjulte.

Jeg studsede over, at når man havde lavet strategiarbejdet, så skete der ikke mere, når alle templates var udfyldt.

Strategiplanerne blev i powerpoints, og var noget, der blevet snakket om i en lille sluttet flok.

Det kan jo ikke nytte noget, at det kun er en lille gruppe, der ved, hvor vi vil hen med virksomheden.

Hele organisationen skal jo med for at lykkes.

Den allervigtigste nøgle til dette ligger hos HR, der sammen med forretningsenhederne skal finde ud af, hvordan vi arbejder sammen og skaber sammenhæng, så vi lykkes på markedet.

Jeg tænkte:

Hvorfor er det dog, at HR ikke er med i det arbejde?

Hvordan hulen kan vi lykkes, uden at have en HR funktion, der går ind i det arbejde?

Og så påpeger Anne Katrine vigtigheden af, at bruge sin anden faglighed end HR aktivt i dialogen med lederne.

Vi skal bevare nysgerrigheden på og interessen for forretningen, og ikke fortabe os i HR processerne.

Jeg har tidligere peget på Anne Katrine som en af De Bedste i HR – en af dem, vi alle kan lære af, uanset hvor mange år, vi har haft i HR.

Hvis du er klar til at blive en dygtigere HR Business Partner, præcis som Anne Katrine taler om, så tjek fleksible udviklingsforløb på www.hrbp.dk

Hør hele interviewet med Anne Katrine i DIN VEJ IND I HR forløbet sammen med bidrag fra 9 andre, der har fundet deres vej ind i HR, hvor du får nogle solide redskaber, som gør dig klar til at få succes med din første HR rolle.

Se hvad DIN VEJ IND I HR forløbet går ud på

.
Find DIN VEJ IND I HR, selvom du ikke har en HR baggrund

Primary Sidebar

HR PRO KLUB koster kun din email

HR’s nye manuel – KLIK & LÆS MERE

Læs om Formlen for Forretningsdrevet HR

HR Chef Sparring

HR Chef Sparring på HR lederskab, HR strategi, udvikling af strategisk HR afdeling og Forretningsdrevet HR team

Hvad laver en HR Business Partner?

Hvad laver en HR Business Partner?

Se hvordan du vælger den rigtige HR Business Partner uddannelse – Stor guide

Guide-til-valg-af-HR-Business-Partner-uddannelse

HR Business Partner coaching & udvikling

HR Business Partner udviklingsforløb med personlig coaching

Få det HR-job, du drømmer om

Bliv klar til dit første eller til dit næste HR job

Seneste indlæg på www.hrblog.dk

  • 5 råd ved overvejelser om dit næste HR Chef job
  • Hvordan holder du dit HR-lederskab i form?
  • Når HR bli’r kørt ud på et sidespor – og hvad du kan gøre for at undgå det
  • Trives du som HR-leder? Husker du at mærke efter, hvordan du har det?
  • HR Chefen som ledelsens strategiske sparringspartner
  • Hvad gør og hvad laver en god HR Chef?
  • Hvad laver en HR Business Partner?

Køb 4 HR-bøger – betal kun for 3

Temaer på HRBLOG.DK

  • Forretningsdrevet HR principper
  • HR Business Partner
  • HR Chef
  • HR Job
  • HR Jura
  • HR Kompetencer
  • HR Processer
  • HR Strategi & HR Plan
  • HR Team
  • Ledelse & Lederudvikling
  • VIGTIGT FOR HR

Footer


GODT AT VIDE

  • Kontakt Gitte Mandrup
  • Gitte’s CV, baggrund & milepæle
  • Presse & omtale
  • Kunder, Gitte har arbejdet med
  • HR Bøger (Dave Ulrich & Gitte Mandrup)

Uddrag fra kundeudtalelser

“Personlig sparringssamtale med Gitte gav mig både et fagligt løft og et personligt løft og var på mange måder en øjenåbner og samtidig en kæmpe hjælp til den situation, jeg stod i på det tidspunkt.”

“Gitte bidrager med et utroligt nærvær, engagement og faglig robusthed, som jeg ikke har mødt andre steder. Man kan være sikker på et lille servicekald fra Gitte, hvis der er gået for lang tid siden, vi har talt sammen sidst.”

“Den individuelle sparring med Gitte – om stort og småt – har givet mange gode tanker og inspiration til nye måder at gå til opgaverne.”

“Tak til dig Gitte Mandrup for din vilde energi, dit engagement og for at hjælpe mig med at holde snuden i sporet og give mig konkrete og praktiske værktøjer til, hvordan jeg hele tiden tænker forretningen ind i alt det, jeg gør.”

“Hun er god til hurtigt at forstå præcis vores kontekst og de udfordringer vi har.”

JEG STØTTER BØRNETELEFONEN
Alle børn har krav på tryghed og en voksen at tale med. Sådan er det desværre ikke for alle børn – heldigvis kan BørneTelefonen hjælpe, men der er brug for mere hjælp.

Jeg er sponsor for BørneTelefonen + jeg samler ind via Gå For BørneTelefonen


GODE GENVEJE

  • Hvorfor Forretningsdrevet HR?
  • HR Chef sparring & udvikling
  • HR Business Partner & HR Pro udvikling
  • Forretningsdrevet HR udvikling for alle i HR
  • HR Blog med masser af inspiration

Uddrag fra kundeudtalelser

“Gitte har hjulpet mig ved at stille kritiske spørgsmål og herigennem at få mig til at se tingene fra flere perspektiver, hvilket har resulteret i, at jeg kunne formulere virksomhedens HR-strategi.”

“Gitte er super dygtig til at forstå den hverdag, man bevæger sig, og hjælpe med at omsætte HR-tanker til konkrete forretningstiltag.”

“Gitte har hjulpet mig til at være mere kritisk i de HR-tiltag, vi ønsker at igangsætte.”

“Gitte er nærværende og følger i sin sparring både op på opgaven, men også på dig som menneske i et fortroligt rum, hvilket er rart som HR-ansvarlig, da det kan være et job, hvor man står lidt alene.”

“Gitte ønsker virkelig, at du lykkes i din rolle, og det kan mærkes fra første sekund, du taler med hende.”

“Hun lytter, og hun formår hurtigt at sætte sig ind i den udfordring, man tumler med.”

HJÆLP MIG MED AT HJÆLPE BØRNENE


SØGER DU NOGET SÆRLIGT?

Lad os følges, der hvor du er mest

  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn
  • Twitter
  • YouTube

Uddrag fra kundeudtalelser

“Mit coachingforløb med Gitte har haft en vigtig betydning for min udvikling i rollen som HR Director. Hun forstår at zoome ind på det essentielle i sagens kerne og får mig både op i helikopteren og gi’r mig et nyt perspektiv, samtidig med, at jeg altid går fra møderne med konkrete input jeg kan handle på.”

“Gitte er rigtig god til hurtigt at sætte sig ind i den konkrete situation og på baggrund heraf give en værdifuld sparring.”

BOG: Formlen for Forretningsdrevet HR

Formlen for Forretningsdrevet HR

All Rights Reserved © 2023 Gitte Mandrup | Forretningsdrevet HR siden 2007 | CVR 30321340 | gm@gittemandrup.dk | mobil 6067 7007
Privatlivspolitik | Handelsbetingelser | Om Gitte Mandrup | Kontakt

HR Chef Sparring, når du har brug for det
https://gittemandrup.dk/wp-content/uploads/2023/06/BoardmeetingSMS-GitteMandrup-HRChefSparring.mp4

Læs om HR Chef sparring